如果说杨社长的手段是很粗糙很垃圾的话，那他开的那个品牌公司，不管是在时颂年还是时渺看来都有种闹着玩的感觉，更不用说是时峥了。

刚才在聊（警）完（告）了（过）他跟时渺的事情之后，时颂年终于开口说到了他那个po，对于他在一些公司管理跟整改上面提了不少的建议，都是他一直懵懵懂懂但是又不清楚该怎么做的地方，被时颂年点过之后很有种茅塞顿开的感觉。

有时候有一个有经验的人在一旁协助着真的能少走很多的弯路，时家的两个孩子，更有能力手段的时颂年选择进入公司亲自掌管，而不耐烦将每天的时间都耗在这些小事上的时渺选择找职业经理人她来把控大局。

两人的性格不一样导致了他们的对待公司的管理方法不一样，但不管哪个都受到了时峥的影响，处理公司事情的时候能看到一些时峥的影子。

这就是家学渊源。

而完全就是一个野路子的权至龙就不一样了，他创立的po一开始就纯粹依靠着他的名气他艺术上的天赋进行的，脱离了权至龙这个人再来看，这里面有太多令人诟病的地方了！

权至龙自己也知道自己在商业这方面就是一个完全的新手，他唯一成功的就是将自己g-dragon的这张名牌打出去，打向了全世界。

所以在时颂年说的时候，他很虚心认真的听着，时不时出声问两句自己一直搞不清楚的事情，听完之后，反正权至龙只有一个感觉：

专业的事还是要交给专业的人比较好，像时渺那样找一个专门负责公司的职业经理人也挺好的。

至于他，还是将更多的精力放在音乐上面吧！

最多偶尔的时候画几张设计图跟公司一起研发新产品

吃过饭后，时峥跟洛秋云去花园那边散步消食，时颂年回了公司处理工作，权至龙则是被时渺拉到了她的衣帽间里，他还有些疑惑，结果刚一踏进来，眼神的所有目光立刻都被旁边伫立着的那套嫁衣给吸引过去了。

八块腹肌

灯光下，那两只飞翔在大红色嫁衣上的凤凰栩栩如 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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