，工资档次是跟着工龄走的，没什么业绩可争，领导以下众生平等。办公室大家都没什么做领导的心，因此氛围格外和谐。

这才是人该过的生活啊！以前自己都是熬的苦日子。

秦离坐在办公室里边喝茶，边摸鱼在手机上刷求职资讯。毕竟她还是想跑路的，至少要去个文化文学相关的岗位才有意思嘛。

入职这半年，除了培训不说，她现在最熟练的就是快速使用切纸机，修卡纸的打印机，安装调试碳粉，解决电线网路问题，调整公文格式。

秦师傅堂堂来袭！

什么37，35，28，26，行间距30磅，二号方正小标宋简体，三号黑体，三号楷体gb，三号仿宋gb，再tisnewroan来一遍，烂熟于心呢，哈哈~

搞得写文时第一件事都条件反射变成了调字体格式，可恶，染上班味了！

唯一最不爽的，大概就是政治学习不断，天天学些虚头巴脑的理论讲话，用形式主义来记录形式主义，无趣得很。

秦离还在听同事们天天念叨什么台账检查，不过还好，跟她都没什么关系。

她只需要按时关电脑下班就可以了。

美滋滋，嘻嘻。

相比之下，洛依那边的日子就要难熬得多了。

主要是因为她们新上任的科长是个奇葩，立了很多莫名其妙的办公室规矩，最擅长抓小放大，揪着什么办公秩序不放，还想学地方企业搞个打卡机，迟到的全部写检讨。哦对了，要是呈文办件里发现有错别字了，也要在科务会上反思检讨。

还有什么办公室大领导没有走，她们就都不能走，事做完了也不能走。

奇葩科长的原话是，家里有娃有老人照顾的还好说，你们这些单身的回宿舍做什么，就知道躺着打游戏，不如在办公室坐下来好好学习下政策法规和政治理论，精进下自己的业务。他美其名曰为大家着想，反正她们这些非本地过来上班的人晚上又没家回，现在出去外面也是疫情肆意，能少出去就少出去，这是为大家的生命安全负责。

神经病，洛依抱怨着，他就是想在领导面前挣表现而已，想一出是一出。

更惨的是她们食堂也不咋地，明明说好的十二点 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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