谢煁看她烦，想了想多言了几句，但率先说了撇清声明，“你这个岗位我也不是深度了解，我可以聊聊我的看法你听听。就目前我了解的情况看，现在这个岗主要对接传统媒体，表面上看谁都能做，看你推业务的能力，实际上它吃资源，就跟你做保险和银行差不多。”

“你这种没背景没人脉的状况，其实公司不会给你晋升，如果是我，我会选个长袖善舞人脉广家里有这方面背景的人。要么就是熬到你把这些都有了，熬资历把别人熬走，但这份工作应该很难。”

阮妍停住了，一动不动看着他好一阵。

像一道雷劈过脑海。

吃资源。

她怎么从来没想到？

是因为现在的总监个人能力也强？于是她和同事们都是这样推问题的，他们也都这样说，她也没想到过这一个点。

果然人的认知会屏蔽思想。

谢煁大概能看出她想什么，又道：“你们在执行岗的时候看不清楚，确实这个时期只需要能力，本质上你这个工作一旦熟练和流水线差不了多少。但等你要进管理岗，就需要你做资源整合了，而整合的前提一是你有资源，二是你有发掘资源的能力。”

阮妍看着他冷静理性的眼神，不知道怎么形容此刻内心的震动了，所有混沌的东西从没那么清晰。

两个，她都没有。

“底层走上来的人往往需要很多时间才明白资源人脉人情世故这方面的重要性，对想向上攀升的人来讲，除非你某个技术天赋卓越，但尽管这样的人你想更高的发展，也得有搞人际的能力，可以减少使用频率，但不能没这个能力。你看老裴就是这样，他其实不怎么爱社交。”

阮妍一句话说不出来，活了26年了，第一次有人跟她说这些。因为身边的环境从来没有一个这样认知的人。

谢煁看她的反应，眼里流露出一丝他自己没有察觉地怜悯，随之语气与行为也本能地多出了安抚的意图，像摸摸受伤的小鸟鹅黄色的羽毛。

他递给她一颗草莓，阮妍下意识接过，咬到嘴里，但心思却不在此。

“小软，这些东西不是一蹴而就的，不用因为这个焦虑。”

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