勒出一个传播金字塔：

塔尖（1）：邀请少数具有公信力的文化学者、生活方式博主、设计师进行“四天全程深度体验记录”。不美化，真实展示等待、失败、重复、最终收获的过程，输出高质量的长文、纪录片式vlog。

中层（10）：与高端社群、书店、艺术空间合作，举办小型线下沙龙，主题不是“教你扎染”，而是“在加速时代，如何建立自己的时间节奏”。

基底（100传播）：将前两层产出的优质内容，拆解成金句、短视频、精美图片，进行广泛传播，吸引潜在兴趣用户进入私域社群。

“我们要做的不是说服大多数人，而是找到并服务好那1的知音。通过他们真实有感染力的分享去涟漪式地影响更多人，这叫价值观筛网策略。”

陈总监一直靠在椅背听着，此刻微微颔首：“思路可以。但预算呢？邀请塔尖人物、举办沙龙、内容制作，都需要钱，公司不可能无限投入。”

“我们需要外部资源。”程苏桐看向李娜：“你之前提过的云栖里……”

李娜点头：“我联系了。他们负责新业态招商的王绎龙王总监表示有兴趣，需要面对面深入沟通。”

“我去。”程苏桐声音平静。

“苏桐”赵雪晴担忧：“那个王总，听说…”

程苏桐打断她笑了笑：“这是目前最快能打开局面的途径，我们没时间慢慢等了。提案里需要有力的线下合作方背书和资源注入，云栖里是最佳选择。”

接下来的三天团队进入了癫狂状态。

程苏桐和王磊负责打磨商业逻辑和财务模型，为了那“899元”的价值支撑点他们翻遍了国内外所有小众高端手工艺品的定价案例，研究消费心理学中的“心理账户”理论，最终将产品定位为“个人年度成长仪式感投资”，而非简单的商品。

李娜和周明负责供应链和产品落地细节。与云南杨阿婆和杨振的远程沟通密集到几乎每天一次，确定染料批次稳定性、布料规格、工具包安全标准，以及录制课程的具体脚本。

杨振在视频里搓着手又兴奋又忐忑：“安老师，程姐姐 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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