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那年花开1981 第136o节(1/3)

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所以讨论来讨论去,第三方监理单位还是落在了李野的掌握之中。

然后,董善就提出了自己的报告。

“为了响应上级的精神指示,我们去轻汽公司做了调研,确定可以接纳一部分兄弟单位的职工……”

“为此我们总结了几条注意事项,第一,从原则上说,接纳人员尽量不低于三十五岁,可以最大缓解上有老下有小的困境……”

“……”

董善总结了好几条,说完之后就笑着说道:“以上都是我的一些浅见,希望各位领导指正,然后才好向上呈交。”

尚宾笑了笑,当即就想要指点指点董善,却不料李野抢先开口了。

“尚书记,西南重汽那边,能够接纳多少下岗职工?”

“这……西南重汽距离京城太远,就算是想接纳,也没人去吧?”

“这个咱们先不考虑,那是上面需要考虑的事情,您先报个数字就行……”

“……”

尚宾愣住了。

因为李野的意思很明显,你们西南重汽要是不能接纳下岗职工,你又凭什么主持这项工作?

可西南重汽自己都要下岗大批职工了,还怎么接济别人?

第461章 教了徒弟打师傅?

李野的话,让尚宾无法回答,但是当着这么多人的面,他又不能不说话,所以就只能避重就轻、迂回侧击,想办法化解尴尬。

“西南重汽那边的情况……跟轻汽公司不一样,企业成立的早,当地的经济差,所以在几十年的时间里一直不断的接纳社会劳动力,

但是西南重汽承担了相应的社会责任,却没有得到更多的支持和待遇,导致在经营上受到了拖累,

不怕马总和李总笑话,西南重汽现在也有生产效率不足的问题需要迫切解决,大量经验丰富的优秀职工,得不到恰当的使用,空有一身本事却无用武之地……”

“……”

李野低下头,免得让别人看见自己嘴角的讥笑。

能把效益不好说的如此清新脱俗,尚宾的口才技巧也是绝对优秀了,而且听尚宾的意思,西南重汽也已经出现“厂内待业”的情况了。

【嗯?不对!】

李野忽然意识到了什么。

就尚宾这种人,轻易不会说废话,他说出这番话来,肯定有自己的目的。

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