其实我们的工人，未必都需要多么高的文化，只要熟悉了工作流程之后，小学生也能胜任大部分工作岗位。”

李野看了看郑强，然后也转头看向了教室内的考生。

他们面对卷子上的大片空白，有的抓耳挠腮，有的焦虑不堪，有的已经急的流下了眼泪。

但李野最终还是坚定的道：“郑强，你是吉大的硕士，你应该明白文化对于我们这种企业的重要性，小学文化确实可以胜任很多岗位，

但你觉得一个小学文化，一个高中文化，哪一个成长潜力更大？哪一个更容易成为核心技术工人？”

“这是我们在驻城招收的第一批工人，以后他们可能是组长、班长、工段长甚至工程师，你还认为文化不重要吗？”

“……”

郑强不说话了。

一分厂这三年间的发展速度极快，从三百人到了七八千人，引进了两条海外生产线，

这个过程中除了那些大中专生之外，“火线提拔”的班组长们也起到了极大的作用，可以说这些年轻而优秀的班组长，是一分厂能够成功的坚固基础。

汽车厂毕竟是一个技术性企业，对于这些基础领导岗位，还是有一定的文化要求的。

虽然世事无绝对，小学文化的人也未必不能成为工程师，但一个需要成百上千优秀技术工人的企业，不可能把希望寄托在“未必”上。

“对不起李厂长，是我想的肤浅了……我去巡考了……”

郑强低着头走了。

李野看着他不断的进出几个考场，在某些考生身边驻足，神情不断的落寞下去，也只能无奈的叹息。

郑强是标准的小镇做题家，从小地方考到吉大，然后被大厂长挖到轻汽公司，再然后跳槽进了一分厂，一路靠着知识改变了命运。

所以他太清楚这次考试对现场这些考生的意义了。

他此刻的心情，可能就像高考的阅卷老师，拼着命的在试卷上寻找可以得分的内容，宁愿多给孩子加上一分，也不会给孩子减上半分，

因为人性的善良，都希望他们可以掌握住这人生中可以自己改变命运的机会。

但是李野，考虑的却要比郑强更深远一些。

一个庞大的企业里，工人必然会分化成几个群体，如果班组长都不注重文化、技术，那么他们对于后来的人，就会抱起团来进行抵制。

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