所以最近一段时间，郑强不断的来一分厂“学习经验”，其实是在悄悄的观察一分厂的工作氛围。

观察之后发现，一分厂技术至上的“企业文化”简直绝了，用关外话说，就是——贼对自己的胃口。

你能想象，一个技术人员，能够在解决技术问题的时候，要求比他高两个级别的管理干部“配合工作”吗？

在别的单位郑强不知道，但无论是在吉省还是在轻汽公司，一个技术员想要解决技术问题，要先按照规定提交申请，然后严格按照申请的计划，一步一请示，一步一汇报的完成工作。

但凡中间有个步骤没有跟上面汇报，挨一顿批算是轻的。

【什么？技术改进工作已经快完成了，我怎么不知道？】

【你特么又不懂技术，跟你说了也没吊用啊！】

【屁话，我不懂技术，还不懂指挥了？万一上面问起来，我一问三不知怎么办，所有的工作都是你干的啊？功劳都是你的啊？】

所以郑强才借着一分厂明码标价“技术人才标准”的机会，到李野这边来毛遂自荐。

如果李野不答应，那么郑强也不会再犹豫，趁着春节回吉省走动走动，申请调回吉省去。

起码那边还有很多亲戚和同学、朋友，融入起来没有多大的困难。

李野看了看陆知章，笑着答应道：“郑工，你的条件是超出我们的技术人才引进标准的，

原则上说，只要你来我们肯定愿意接纳，并且给出合适的安排，但总厂那边的问题你得妥善解决。”

郑强皱了皱眉道：“都是一个单位的，一分厂协调一下把我调过来不行吗？”

“……”

李野和陆知章沉默了。

郑强希望一分厂出面给他办调动，自己不得罪人，这对他来说自然是最好的办法。

但总厂现在对于1041汽车的量产困难还在攻关，他作为主力人员，总厂怎么会轻易放人呢？

所以必须郑强坚决要走，一分厂才好再伸手接收。

“叮铃铃~”

就在现场即将陷入尴尬的时候，办公室的电话响了。

“喂？哪里？哦哦哦，小渝你怎么了？行行行，我马上走啊！”

李野放下电话说道：“今天下雪，我媳妇儿单位的车忙不过来，我得先去接她下班了。”

陆知章马上道：“呦，那你得赶紧的，今天这雪越下越大，路上积雪肯定厚，我帮你挂防滑链去。”

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