挂了电话之后，李野喊了田洪山过来，让他开车把自己送到了昌北机械公司。

到了厂里一看，果然机器没停，工人也没放假。

田洪山笑着道：“以前我来提货的时候啊！工人们也很有干劲儿，但跟现在不能比，

现在他们个个都跟劳模似的，不知道累啊！你看这都四点五十了，机器还没停呢！”

就八十年代的厂子，别管是国营还是集体，五点下班四点半工人一定停机，洗洗刷刷就等着到点儿下班了，谁要耽搁他们一分钟，那不骂上十分钟都不带解气的。

可要是四点五十还不停机，那五点你肯定走不了。

李野看着不知疲倦的工人，也不知说什么好。

忙了一年了，春节让你们放个长假，一个个的还不愿意了。

其实后世的很多人不知道，八十年代的工人，是有“年假”的，正宗的带薪休假。

只要是正式工，每年都有“职工假”，少则五天，多则十天十五天，甚至一些老职工能休更长时间。

反而是到了经济发达的后世，年假成了高大上的名字，距离普通工人越来越远。

“铃铃铃~”

下班铃响了，车间里的机器逐渐停了下来，但是工人们却一窝蜂的奔向食堂，而不是回家。

“这是还要加班吗？”

田洪山笑道：“可不是么，车间的工人是绩效工资，干得多挣得多，现在生产任务都排到半年之后了，可不一个个玩命儿的发财吗？”

“什么叫发财啊？辛勤劳动。”

李野笑了笑，道：“行吧！只要不是管理层闹事儿，工人多赚点就多赚点吧！又不是发不起工资。”

其实按照李野曾经的经历，任何一个公司在遇到“工人发财”这种情况之后，必然是调整绩效，把工人的工资给降下来。

但是李野是绝对不会把这种把工人当牛马的经营理念带到现在的昌北的。

厂里又不是没有利润，又不是不赚钱，多给工人分几个钢镚儿怎么了？后世不还有个胖东来吗？

就在这个时候，一个老头儿从李野和田洪山身边走过，跟田洪山打了个招呼。

“田老板，你今天是要来提货吗？你要提货赶紧说，要不然办公室下班了我不好给你安排。”

田洪山笑着摆摆手道：“廖师傅，我不提货，我们公司已经放假了，就是过来找李技术员有点事儿。”

“李技术员在那边呢！我给你喊一声去。”

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