方竞珩开车。去餐厅的路上，杨颂和梁时聊天，主要聊那个制造业出海的洞察，杨颂也分享了一些相关的建议，梁时竖起大拇指，“杨总果然眼光远大，记下了，回头把这方面的数据分析补上。”

“所以，”杨颂适时地：“留在颂扬会有很多发挥潜力的地方。”

“当然，”杨颂的语气有点意味深长，梁时一时还没猜到他今晚的目的，一本正经地玩笑：“把握一切机会向杨总方总学习。”

到达后方竞珩要回复邮件。梁时和杨颂在吃这方面向来很多共同话题，两人一菜。杨颂简单讲了一下他对运营管理岗的规划，“你觉得怎样？”

“很好，老板们解放精力放在生意上，业务会有新一轮飞跃。”

“你来做如何？”

“杨总想要哪个？”梁时看着菜单上的潮州卤水狮头鹅，瞄了一眼手机屏幕的网友推介：“这两个都是他们家的招牌，必点榜第一二位。”

“好，都来一份。”杨颂继续说：“这个职位严格来说，是运营副总裁。”

梁时惊了一下，反应过来，转头看杨颂：“杨总，你认真的？”

“对待吃饭这件事，我从来认真。”他一点都不回避她探究的眼神：“工作是和吃饭同等级别。”

梁时即刻竖起大画册一样的菜单本挡住方竞珩的视线，凑近一点问杨颂：“先明确一下，杨总是因为我的能力而不是因为我是方总的女朋友，才跟我说这些？”

“当然是因为你的能力。”为了增强说服力，他补充了一句：“我没义务照顾方总的女友。”

“那，”梁时狡黠地笑，用手拢住嘴巴轻声：“谈薪酬要求的话，我也不需要讲人情了？”

“……”杨颂愣了一下。“不！需！要！”

“ok，我跟杨总的秘书约时间。”

“好……”不知道为什么，看梁时笑眯眯的招手让服务员过来那刻，杨颂莫名有种掉坑里的感觉。

接下来就顺理成章了。两位老板一起细化确定了这个职位的工作范围和薪酬结构，然后杨颂和梁时讨论。事实上不少工作在过去一年梁时已经逐渐开展并领导起来了，这次的工作调整，对她的工作量以及公司的冲击都不会很大。

但对薪酬来说，是名正言顺的提升。虽然梁时对杨总说不会讲人情，但并没有对公司提供的薪酬提出异议，很大一部分原因也是两位老板的方案已经很有诚意了。

梁助理就这样，顺利而迅速地，升职了。

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