“没有。”谢昭挑眉。

叶千枝不敢说话。

“连职业规划都没有，难道你要在现有的岗位做一辈子？”

叶千枝终于找到反驳的机会，声音也抬高了些：“我们公司不也没有给我做职业规划？”

“这点无可否认，”谢昭坦然道，目光落在叶千枝身上：“何泓维有眼无珠，差点害博趣错失人才——”

这个“人才”指的是她吗？

叶千枝有些高兴，还有些不好意思。

“但是现在我回来了，你有任何诉求，任何不满，都可以直接跟我说。”

叶千枝飞快地瞥了他一眼，忍不住在心中吐槽——五百块的工资何泓维都不给我加，难道你能把我的年薪直接加到二十万？

结果她这个念头才刚在脑海中闪过，谢昭就开口说：“二十万的年薪，博趣也给得起。入职两年以上员工年薪基本都在二十万以上，部门经理薪资四十万起，这还不包含年终奖。”

听着这些数字，叶千枝的眼睛瞬间亮了起来，差点没变成金币的形状。

“还有一点，你或许没有考虑到。”谢昭话锋一转，语气中带了点现实的残酷：“程序员的花期很短，基本上做到三十五岁，就会面临被淘汰的风险。”

顺着谢昭的话思考，叶千枝发现自己好像真的有点短视，只看得到眼前的利益，没办法看那么长远。

“一直待在技术岗是不可能的，除非往管理岗走，他们公司有这个岗位提供给你？”

如果叶千枝脑子转得再快一点，她就会发现谢昭这句话里的破绽——大家都会默认程序员就算要跳槽，也是去另一个it公司，那既然是it公司，肯定有晋升路径。

但是现在的叶千枝完全被谢昭的话带着走，下意识地将“那家公司”代入了柏桓律所。

律所做网站需要多少程序员？个顶天了，可能还真没有所谓的晋升途径。

不过那又怎么样呢？她也没打算在律所待多久。

她早就做好了捞 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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