在状如酒器的空间里回荡：“官能欲望固然是可贵的，然而当我听见铁砧敲打的声音时，仿佛听见了新的召唤。”

简而言之，托词是：离职原因为个人职业发展需要，与公司领导制度无关。

“真可惜。”赤杯善妒，但她不会嫉妒一个长生者，所以只礼节性遗憾：“是我们没能留住你。”

“我依旧愿为您效犬马之劳。”

“即使是你的新主人派你来执行秘密任务？”

这个问题值得几秒的厘清思路。你在停歇的沉寂后开口：“当然。”

你在一团巨大的毛线球里找不到头，有什么指引你都收留。新王也好，赤杯也好……只希望到最后，你能破除烦忧。

“有预言声称，第十二任图书管理员身负改写【未来的历史】的职责，铸炉她是怎么和你说的？”

问题如惊雷炸响，你惊慌得像一个宿醉的大学生参加毕业答辩，论文还不是自己写的。学术不端和扣押证书的压力让呼吸岌岌可危。

“她……什么也没说。”你这么说：“或许规则对她亦有限制，或许她受限无法开口。”

“她很信任你。”

那没有吧，你在心中驳斥，不过你不反对高位者给你贴金。

你说：“历代图书管理员都是人类，我想也有这方面考量。”赛道够小，谁都有机会排第一。

你不卑不亢，赤杯与你的叙旧也就平稳推进。被找上门的下位者不应主动为自己开口，当她想揭露意图的时候，她会的。

在一阵闲扯后她突然开口：“对了，漫宿有传闻，说你想复活骄阳？”

真是糟糕的转场。但说出话的人是赤杯，你就老实回答：“作为一则秘事，太阳的崩毁历来是研究者关注的重要课题。”（太阳=骄阳）

学习骄阳？是的。

感兴趣？也许，但那是出于学者本职。

第二拂晓？哦，这可就不一定了。

赤杯优雅从容：“说说看，你都知道了什么？除了老生常谈的内容外。”

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