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第68章(1/3)

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这里面不可避免地有小团体,马西莫接受这一点并让他们自行挑选小组长,小组由小组长负责管理,小组长向马西莫直接回报。马西莫则会观察他们表现,达到预期则保留,达不到则换人。如果遇到严重的问题,那么整组走人。

他们谈妥了用工时长和价格,比他们平时的工资高一成,工资周结。

然而,提供工作只是第一步而已。

开公司其实是一个非常复杂的事情。除了业务、员工管理外,还有很多隐形的因素。

比如食宿、交通方式、周边配套设施。

因为屠宰沼泽位于哥谭郊外的荒野,到市中心需要开车半小时以上,没有直达的公共交通。如果是公共交通,要接近一个半小时。底层人员大多没有自己的交通工具。哦,你说偷一辆,那是另一回事了。

而且,这附近没有任何餐饮设施,镇子里只有一家小卖铺,只卖水、饼干和巧克力,外包装上能看到灰和老鼠屎,保质期都快到了。怎么解决午饭是个严峻的问题,难道让他们自带吗?况且外卖也不送啊。

这里甚至都没有厕所,所有人只能在野外解决。而他们的任务之一是清理这一片区域,那么万一清理着清理着,清理出同事的排泄物,连彼此是拉稀还是便秘都知道,那多尴尬。

科波特是个懂得可持续性竭泽而渔的资本家,他给了两个方案,一是展示一下魔法师的力量,二是展示一下魔法师的力量并给手下画个饼。

“……”马西莫:你这样是要挂路灯的。

他联系巴士公司雇了一辆在固定时间往返于市中心和郊区,每天两班往返,错过就自己想办法。

然后他补了一批建材,做了简易的食堂、厨房和厕所。厨房里用从披萨店淘汰下来的厨具和电器,只能冷藏、加热食物,做些简单的菜色,提供全天饮用水。中午这顿要是想省钱就在食堂吃,要么就花钱自己解决,每天的食材会在早上随着大巴一起送到基地,中午员工轮流做——就是热一下,或者在水里煮一煮,或者切菜拌个沙拉。

这样只是解决了最基本的生存需求,其他的马西莫也管不了了。

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