不但会打击员工的工作主动性，压榨员工的休息时间，还不能对公司产生任何效益。

反而增加公司的成本，拖延下班，增加水电费。

这种过度开会的管理人员就是废材。

员工最大的工作动力，自然是为了钱，只要钱和尊严给够，上下同欲，企业发展便能欣欣向荣。

今年苏染开给员工的工资已经高过国营单位，很多人挤破头想进恒信工作。

所以，她这个大老板非常悠哉，躺着休息时，都有员工在帮她挣钱。

苏染刚写完新闻稿，唐部长打内线电话过来，“小苏，来我办公室一趟，有重要任务安排给你。”

“好，我现在就过来。”苏染挂完电话，收好新闻稿便起身去部长办公室。

敲门通报进去，里面已经有三个同事。

唐部长温和道：“苏染来了，请坐。”

苏染点头坐下，唐部长开门见山道：人都到齐了，我长话短说，由于国家外交关系发展的需要，我们要增加几名驻国的外交官，你们几个能力都比较出众，我想推荐你们当驻外交官，任期三年，三年后可以回国工作，根据你们的表现升职奖励。”

“你们有没有什么困难？”

又是外派国，苏染想着，这岂不是和外经贸安排的出国谈判工作重合了。

她能身兼多职吗？

真是忙不过来啊。

她正想说自己已经肩负重任，下一秒，唐部长点名，“苏染，听说你要去国申请加入世界关贸协议组织谈判，你以外交官的身份参加这项外事工作更有帮助，上级指定让你担任驻国大使，希望你不负众望。”

看来自己成了指定人选。

苏染问：“部长，我可以带家属吗？”

“可以，驻外外交官可以带亲属在海外工作，考虑到你的家庭问题，国防部会安排陆衡和你一起出国，由他担任驻国武官队长，也是有其他任务出国的。”

驻国外的武官属于特殊的外交官，由国防部派高级军官担任，主要工作是负责与驻在国发展军事外交关系。

驻外武官是馆长的军事顾问，指挥军事任务，也享有外交豁免权，级别和参赞一样。

苏染一听乐了，那现在一点负担也没有了。

全家为国家效力，舍我其谁。

“好，我接受这项任务。”

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