科芯干过，熟悉那边的软件系统，这样的重点工作技术总监郭达自然而然地就交给了原放。

原放接的时候有些犹豫，因为这样的话，他不可避免就要去科芯总部和他们的工程师沟通，说不定又要遇到蒋修云。

说起来，工作忙起来后，原放有一阵都没有想起过蒋修云了，除非有人在他面前提起“蒋修云”这三个字。

虽说自己进入云顶科技有几分关系户的成分在，但原放工作上面也从来不含糊，除了那次值守出了岔子，任何时候他都是稳扎稳打的，又加上自己刚来没多久，拒绝显得自己关系户的成分更高，只得硬着头皮答应。

公是公，私是私，这点原放还是分得清的。

和陆之琢在一起后，他塞了卡给自己，原放搁在书房都没拿出来，陆之琢就强行夺过他的手机，把他所有付款app都绑定自己的银行卡，并且设置免密支付，付款顺序第一都是陆之琢的卡。

比起蒋修云，陆之琢可以说是完美爱人了，他格外关注原放的情绪，压根就没有给原放情绪低落的时间，换了新工作，和人打交道，原放依然觉得复杂，余伟的事至今想起来都还是会觉得难受的程度。

陆之琢就会耐心地听他说，然后帮他分析那些人为什么会有这样的反应，陆之琢说：“人类是群居动物，天生会排斥那些可能破坏群体平衡的个体，你的优秀，会让人感觉到威胁，公司内部的资源池就这么大，你突然出现，会分走多少资源没有人知道，这就会引起他们的不安，你可以选择性地暴露自己的弱点，创造被需要的价值，项目过程中也不要一个人单独干，把你会的拆解成几部分，邀请团队一起完善。”

原放反思了一下自己过往与同事相处过程中的“坏习惯”，他讲究效率，团队协作的时候，别人干不好，他宁可自己加班加点干也不会给别人干，免得别人干不好自己还要再干一遍，这样很浪费时间。

他也从来不避锋芒，他知道自己还算优秀，在团队协作中又因为太过熟悉整个过程，每次露脸的机会他也没有想过给其他同事机会，他认为这是靠自己的本事，没有什么让不让的。

要不是他平时为人还算仗义，当时在科芯估计 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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