不过在这之前，他还要先准备好船员。

两艘船会容纳更多水手。而美洲之行注定漫长而荒凉，水手们的忠诚就更至关重要。

虽然矛盾在所难免，但顾季不希望有任何的内讧和反叛。

只不过——熟悉的老水手显然是不够的。

他要张榜招募新人，选出一批真正的人才来。

美洲项目招聘计划

顾念正在船行柜台里看账本。

虽然早就知道顾季打算再出海, 但听到现在开始招募船员，她还是微微有些吃惊。

“我的第一阶段培训刚开始。”她拿出几本花名册来：“你能不能等两年？等培训好一批新人之后，你可挑选的人也更多些。”

上个月, “顾氏船行集训营”正式开始。

顾念特地遣人去乡下田间，精挑细选出五十名少年人。条件非常苛刻：年龄必须在十八到二十五岁之间, 尚未成家立业。候选人要求身体健康，反应敏捷，平衡性好, 精神状态正常。

最重要的, 必须不怕水。

这五十个小伙子全部集中起来, 进行为期一年的培训。他们将跟随老水手们学习驾驶船只的各项知识, 最终掌握全船所有岗位的技术。同时他们还要强健体魄、学习简单的识字算数，适应海上单调无聊的饮食。

训练营期间包食宿, 但是没工钱拿。如果能顺利通过训练营，就可以和顾氏船行签下协议，成为正式被雇佣的水手——成绩优异者能加薪。

报名人数非常多，顾念还是挑了几轮, 才挑出来这些小伙子们。

顾季曾观摩过训练营训练，其强度让人叹为观止。

但此时他却摇摇头：“来不及。”

水手们完成训练时, 正是三艘新船陆续造好，准备出发的时候。但对顾季来说有点晚：如今每天都在消耗积分兑换续航卡，他不想在杭州白白等一年。

再者，顾季还有些其他打算。

顾季在纸上列出名单：“当时统计出的花名册在哪？”

顾念递给他一张纸。

在上个月初步统计的结 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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