了这么多上升空间，我展示忠诚，必有所获。

无论走的还是留的，都想与王耀堂搞好关系。

两种选择之间没有剑拔弩张，毕竟上面不走，下面的也没机会上位不是。

再说了，走的最后未必走，留的未来也可能走，这个谁说的清楚。

所以整体上就颇为和谐。

但有些人王耀堂是一定要带走的，技术工人，科学人才！

远东地区共有 10所高等院校，如远东大学、哈巴罗夫斯克国立技术大学、远东联邦大学等等，每所大学平均教职员工约800左右，其中教授、副教授约占 40-50。

这些必须带走！

王耀堂是下了kpi的，不愿意走的那就组团去劝说，少一个，扣钱！

当然，给的条件也非常好，入籍，给房，安排子女家人工作等等。

这是国家的，王耀堂私人还会根据他们擅长的方面进行科研合作，都是钱！

大学之外，远东还有14个科研所、40多个部门研究单位，分布在海参崴、哈巴罗夫斯克、彼得罗巴甫洛夫斯克等地，包括16名科学院院士、18名通讯院士、304名博士、1129名副博士，4527名科研人员，和为他们服务的技术辅助人员2316人。

此外还有全俄大豆科学研究所、阿穆尔州黄金地质试验室等企业所属研发中心1724人。

1万多科研人员，包括家人在内，共计5万多人，要全部打包带走！

王耀堂看到统计数量的时候吓了一跳，立刻联系了上面，虽然知道上面肯定会答应下来，可听到要求还是让他嘴角抽搐。

“能不能连大学生也一起打包过来？”

王耀堂：我把小学生一起也打包过来好不好！

真的是，过分啊！

上面：都是人才啊，只是听听，嘴角就忍不住流下泪水。

消息也不知道怎么就传到了下面大学，七拐八拐的通过哈飞的关系，一个电话打到王耀堂这里，什么一衣带水，什么气候适宜，什么学术传承，什么老朋友等着他们云云的一些让人听不懂的话……

一开口不但要院士、博士、技术人员，连特么大 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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