这些工人受七位管事的管理，这些管事，包括工厂的大经理的薪资却不便宜。

黛莉与纳什先生一边走，一边了解了工人的工作时长，又看了看过往的考勤表，损耗率表格和过去的出货率，产品利润率。

她一眼就能发觉，这里的工人因为工资低，经常把工厂里的肥皂香皂边角料带出去补贴家用。

这几位管事和经理不是不知道，他们恐怕更加贪婪，暗中搜罗了很多的油水。

原厂主并不擅长这些，更管制不住这些人，外忧内患，资金断裂与这各种矛盾结合在一起，最终才让原厂主经营不下去。

祖孙二人对这几位管事和经理的意见不小，打算陆陆续续的换掉，并计划提高流水线工人的薪水百分之二十五左右。

然后他们准备参观中间隔着香水制造区的研究室。

研究室里有十五个人的团队，其中一为名叫鲍勃的先生是原工厂主的同学。

他们二人可以说是一起创办了这家工厂。

但因为鲍勃只擅长化学但家中没有钱财，所以工厂属于原厂主，他只是个有分红的高薪打工人。

现在二人分道扬镳，工厂被卖，鲍勃带着十五人的团队依旧留在工厂，他们准备先见一见新老板，再决定去留。

研究室位于厂区中间的办公楼里，在一栋大约占地五千平方英尺的四层红砖楼房顶层。

一层与二层是工厂的文员办公室，一共有各部门员工五十名，负责采购，广告，专利法务，以及财务和核算，销售专员等等岗位。

抵达一楼时，黛莉与纳什先生与这里的文职员工简单谈话。

她表露了自己的意思，三个月考核期内不会裁掉这里的任何一个人。

只要通过考核，所有人的薪水都可以在原本基础上提高三分之一，并且实行早八晚六的工作制，周末双休。

包括销售专员，虽然工厂现在不需要对外找销路了，但销售专员可以进入公司总部工作实习三个月。

至于亲自负责来工厂考核的正是纳什先生本人。

从老板口中得到了这样的消息，对于这里的文员来说是一件好事。

三楼是公司的老板经理办公室，客户接待室和员工餐厅和厨房。

这里的文员薪水也不高，平均在六英镑左右，工作时长很久，唯一的好处就是中午供一顿午饭吃。

黛莉决定把这一点 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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