和科技类目上的成功案例和资源积累，正是链动目前相对欠缺的。能与他们在同一个项目里“合作”（哪怕是辅助），本身就是一个难得的学习和融入机会。

这么一想，似乎……确实没有太多拿乔的余地了。对方诚意还真是给足了。不就是借调两员大将和核心团队一年嘛，大不了……他回头给这俩“小羔子”还有去的团队成员，工资奖金再往上提一提？这么多年交情，他steven自问待他们不薄，这点“面子”，他们不至于不给吧？驻场而已，又不是跳槽。

想到这里，steven心里那点因为“被算计”和“损失人才”而产生的不爽，已经基本被对项目前景的评估和对团队能力的信任所取代。他甚至开起了玩笑：

“唉，我说……那什么，你们说我要不要也亲自去驻个场？毕竟我才是链动的门面，老将出马，一个顶俩……”

“别闹了，steven。”

这次，是willia和ea同时开口，语气里带着毫不掩饰的“你省省吧”的无奈笑意。

聂行远则慢悠悠地、用一种“陈述客观事实”的凉薄语调，补上了最关键的一刀：

“途征集团，全公司，禁烟。写字楼内任何区域，包括卫生间和楼梯间，全面禁烟，电子烟也不行。”他顿了顿，看向steven，眼神里甚至有一丝同情，“老烟枪，他们不收。”

steven：“……”

他脸上的笑容僵住了，瞪大了眼睛，看看一脸“我没骗你”的聂行远，又看看忍俊不禁的willia和ea，最后难以置信地、几乎是喊了出来：

“靠？！真的假的？！一点通融的余地都没有？！他们这是招人还是招和尚啊？！”

吐槽归吐槽，玩笑开完，steven在正事上从不含糊。

会议定在两点。才过中午十二点，steven就火速驱车回了趟附近的公寓，不仅冲了个澡洗去一身烟味，还特意换了身更显沉稳的深灰色定制西装，连袖扣都选了一对款式简洁却价值不菲的铂金款。

回到公司，他立刻叫来行政主管，亲自盯着保洁阿姨，把下午要用的那间最大的、带全景落地窗的会议室里里外外、仔仔细细打扫了两遍。新风系统开到最大功率循环换气，每个角落都检查过，确保没有一丝一毫残留的烟味，连空气清新剂都没用，就怕留下化学香味显得刻意。面子工程这块，steven向来做得滴水不漏，尤其是在可能成为“金主爸爸”的重要客户面前。

下午一点五十，俞棐与蒋明筝准时抵达链动总部大楼。steven携willia、聂行远、ea等核心管理层已在一楼大堂等候。双方礼貌握手，简单寒暄，气氛友好而不失专业。

“俞总，蒋主任，欢迎。在正式会议前，不妨先参观一下链动。”steven主动提议，语气真诚，随即亲自引导，开始了对公司的简要介绍。

参观环节结束后，众人移步至提前准备就绪的会议室。steven将参与本次项目的十叁位核心成员——涵盖策略、创意、客户管理、媒介等关键部门的负 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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