解雇，工厂未支付解雇赔偿金。北陆工厂应当把解雇赔偿金补齐。

四、工厂两名工人先后自尽，虽然自尽不在工伤范围内，但北陆工厂工人的自尽与工厂工作压力过大、工作时长过长有直接关系，所以北陆工厂应当负担起赔偿责任。

到了举证和抗辩环节，简疏文拿出收集到的工人们的工作证、打卡记录和工资条，证明工人们跟工厂存在事实劳动关系。

“反对原告律师的说法。”在简疏文对面，北陆工厂的辩护律师开口道：“北陆工厂与工人从未创建过劳动关系，不需要遵从《劳动法》。”

辩护律师拿出一张纸，纸上赫然写着“服务协议”四个大字。辩护律师说：“相信原告手上都有这份《服务协议》吧，上面签了你们的名字，摁了你们的手印。”

“请看第六条第3小条。”辩护律师把协议条款念了出来：“甲方与乙方之间不创建劳动关系、雇佣关系，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》。如需乙方佩戴甲方员工工牌、办理员工卡或类似手续，亦不代表双方创建劳动关系。”

辩护律师说：“工厂跟工人们签的这份《服务协议》上清清楚楚明明白白地写着，双方不创建劳动关系，即使工人戴了工牌或者办了员工卡，也不代表是劳动关系。一段不属于劳动关系的关系，原告律师却按照《劳动法》来提要求，不合理。”

辩护律师面向审判席上的纪潜，说：“审判员，北陆工厂和这些工人根本不是雇主与员工的关系，而是一种服务合作关系。”

是魔鬼

辩护律师拿出那份《服务协议》，在庭上逐条解析：

“甲方北陆工厂，乙方就是各位原告。协议写道，甲乙双方自愿达成服务合作关系，在服务期限内，乙方服务内容为：技工。提供合作期间乙方自担风险，受到人身伤害或财产损失的，由乙方自行负责，概与甲方无关。甲方与乙方之间不创建劳动关系、雇佣关系，不对乙方承担劳动法上的义务，不适用《劳动法》、《劳动合同法》。”

辩护律师念完之后，掷地有声地说：“现在 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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