简疏文说：“被告律师能详细说说左雯不服从的到底是什么样的工作安排吗？”

简疏文没有给卫知礼发言的机会，马上接着说道：“被告律师如果没有查证的话，我来帮被告律师说。左雯在华天公司担任采购员的职位，她被安排去采购工业苯，工业苯对孕妇有害，众所周知，《劳动法》规定不得安排女职工在孕期从事孕期禁忌从事的劳动，而接触有害物质就是孕期禁忌从事的劳动之一。华天公司公然违反《劳动法》，左雯女士合理拒绝，这怎么能叫不服从工作安排呢？”

简疏文振振有词，但庭审画面传到直播软件上时，观看直播的观众却有很多不一样的观点：

直播评论：她是个采购员哎，采购个工业苯还不能亲自去了？还是有法律依据的？如果这样的话以后还是不要招女员工了吧，怀孕了这不能干那不能干，公司只能养着，老板也很可怜啊，公司又不是慈善机构。

直播评论：听听她妈妈说的话，“怀孕后依然每天早早起床去上班”，也就是说怀孕还能按时上班已经够优秀了呗，但这不是应该的吗？

直播评论：e，不予评价，理性吃瓜，看看对方律师怎么打。

谁委屈

卫知礼面向主审法官，说道：“审判员，我们需要明确，这是一桩名誉权侵权案，构成名誉侵权的条件包括以下几点：一，伤害性，受害人受到了实质伤害；二，违法性，行为人以侮辱、诽谤等方式使受害人的名誉受到损害；三，因果关系，行为人的做法跟受害人受到的伤害有直接的因果关系；四，主观过错，行为人具有主观故意。”

卫知礼在庭上展示华天公关部发表的网上声明，“各位请仔细阅读这些文本，认真判断我方是否以侮辱和诽谤的方式使受害人名誉受到损害。”

卫知礼对主审法官道：“审判员，我方请求展示证物。”

卫知礼的证物是华天公司的制度手册，和人事部门的报备记录。

卫知礼说：“华天公司的制度手册上明确要求，有怀孕计画的女员工需提前一年向公司报备，但在公司的报备记录中，没有找到左雯的怀孕报备表。”

简疏文说：“被告律师，我想你需要明确一点，法律没有规定怀孕女职工有提前向用人单位报备的义务。”

“对方律师我也希望你能明确一点，法律也没有禁止用人单位要求女职工怀孕前报备。既然法律没有禁止，那么公司就可以把要求女职工怀孕前报备列为公司的规章制度。而左雯没有报备。对，她没有报备是没有违法，但违反了公司的规章制度，既然如此，公司的声明就既没有不实，也没有夸大，不涉及侮辱与诽谤，那么构成名誉侵权的第二个条件——违法性就不成立。”

卫知礼果然不是吃素的。

观看直播的观众也在直播间讨论：

直播评论：华天公司的律师说得好有道理，虽然左雯没有违法，但她违反了公司规定啊，公司狙她只是实话实说而已。

直播评论：你们说说，公司要求怀孕报备，到底合不合理？每个人体质不一样，小孩是说怀就怀的？

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