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第5章(1/3)

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时桐笑了起来。

“拉倒吧!”时桐笑道,“你巴不得我早点离开京城,再也不来缠你!”

是这样吗?简疏文在心里问自己。

答案当然是否定的。

简疏文永远记得见到时桐的第一眼,时桐翘着二郎腿,端着一杯茶,身穿一身宽宽松松的新中式,全身放松地坐在简疏文对面的椅子上,他身后就是一扇窗,一缕夕阳从窗外射进来,照在他身上,整个人像个美而厚重的文物,当时简疏文心里“咯噔”一下,目光在时桐身上就再也移不开。

就只一眼,简疏文就沦陷了。

不听话

“你那什么案子,跟我说说呗,反正我也无聊,听听故事解解闷。”时桐被简疏文捏舒服了,起了八卦的闲心。

简疏文便把张凡生案大致跟时桐说了一遍。

“我以前遇到的不给赔偿金的公司,大多是资金链已经出了问题的小公司,他们自己都摇摇欲坠,勒紧裤腰带过日子,当然少出一笔是一笔,赌的就是员工懂不懂法,万一员工不懂法,压根不知道有赔偿金这回事,老老实实地走了,那么钱就省下来了。只是没想到,白余科技这种规模的公司,日赚好几亿,居然也这么抠,抠还不算,还要把人送进监狱,缺德。”简疏文道。

时桐悠悠地说:“我现在的财富几辈子都用不完,可我也不会去街上撒钱。我有钱是我的事,为什么要便宜别人?”

时桐又道:“清朝末年有个大臣曾经说,家产宁可赠之于朋友,必不畀诸家奴。再说,你口中这个张凡生,犯了个最大的错误——他坏规矩了。”

“你是说白余科技要求绩效倒数的员工自觉离职的规矩?这规矩不对,它与《劳动法》是相冲的。”简疏文反驳,“当公司的规章制度与法律法规有冲突时,应以法律法规为准。”

“所以他们才会明面上说是劝退啊,而不是强行赶人走。但当他们要你走时你不走,那就是坏了他们的潜规则,破坏潜规则的人是要遭到惩罚的,不然潜规则就失去了威慑力,以后谁还遵守?”

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