具，诸如此类创收之举，充分显示了其周扒皮行径。

另一方面，冉佳怡也在思考，公司是否可以开创其他产品，以他们现在的人员，不局限于游戏，其实还可以做很多事情。

最简单的，例如表情包制作，对他们来说不过轻而易举，钱虽然少了点，可有总比没有好，除此之外，他们的美工技术很好，空闲的时候也可以接一部分额外的活计，除此之外，或许还可以开发些小程序之类的。

只是，这样一来，本是朝着游戏行业深入的公司，发展方向就得大幅改动，思考良久、又征求了几个同伴的意见，冉佳怡最后还是决定干了。

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非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的!

第三十个故事

时代不一样了， 光靠单一产业的盈利模式限制也比较大，所以冉佳怡做出这个决定在众人的意料之外，可也能够接受。

既然已经确定了方向， 冉佳怡对于工作也有了进一步的安排， 首先就是人员分布的问题， 小工作室熟人较多，在管理上比较松散，这也是小公司普遍存在的问题。

不只是管理上， 就连众人的工作分工都没有很明确，通常是来了什么活大家一起干，更别提对个人价值、个人成果的考核。

而现在冉佳怡打算将一切都正规起来， 这个想法也是之前就有的，只是她大学时候精力有限， 管得少、大家自由松散、干劲也更足， 反而是有利于工作的。

但后期工作一旦多起来，一切迈入正轨，很多事情都得正规，最起码的规章制度和考核得有明确标准。

既是为了工作室的未来发展，也是为了大家能更有冲劲地去展开工作。

要做的第一件事情就是将工作室按照工作职能划分部门， 目前工作室小四十号人，说大不大， 说小也不小，主要还是靠她自己的资金撑着。

首先是工作室目前的工作重心、也就是游戏板块人数最多，工作需求也最高。

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