其实只要他用点心，从朱慧兰的身上下手，也能查出这名研究员的姓名，但他嫌麻烦，他干嘛要为别人的脸上贴金，对他又没有什么好处。

卫生部部长拍了拍于所长的肩膀，敷衍地安慰道：“这次失败了无所谓，下次继续努力就行了。”

随后，他便紧急召开会议，跟干部们宣布磺胺嘧啶生产流程有了新的突破的消息。

干部们一个个都无比的振奋，他们接下来的工作就有的忙了，不仅要制定统一的技术规范，还要建立试点示范药厂等等。

虽然忙，但也快乐，这件事情要是办好了，他们的奖励少不了，而是还能让更多的病人吃上药，不至于无药可吃。

林远书得知实验报告上交之后，心里的大石头就放下了，既然已经上交，那就说明她改进的磺胺嘧啶生产流程，已经通过了研究所的检验，那就万事大吉了，现在只需要等着奖励发下来就行了。

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作者有话说：《关于提倡使用磺胺药的通知》原本是1973年8月发出来的，因为剧情需要，我提前了两个月

朱慧兰外公

这个年代更加注重精神激励, 对物质奖励反而没有那么看重，只会奖励少量的现金和生活用品，不过, 她倒是很可能得到“技术革新能手”和“先进工作者”的称号。

由于化工厂还没有调整为制药厂，以及卫生部选取的制药厂首批试点还没有成功, 所以她大部分的奖励都没有发下来，还好钱厂长之前有承诺, 同意她在红光制药厂组建实验室, 不至于让她惴惴不安。

唯一立马看得见的奖励，大概就是她顺利入党了, 以及上面的领导又批了一笔资金给红光染料化工厂改造磺胺嘧啶生产车间。

通过这段时间的培训, 林远书觉得磺胺嘧啶生产车间大概率会由唐主任负责，周主任的年纪比唐主任大了很多, 不太能跟上培训，再加上他本身也不是什么特别有上进心的人，感觉自己跟不上之后，也没有想方设法地跟上。

红光染料化工厂工人们的培训也提上了进程, 工人们轮换着培训，不会影响到他们现在的生产任务, 现在只有萘系中间体生产车间停止了生产，其他两个生产车间还在生产染料中间体。

化工局对红光染料化工厂调整为制药厂的事情很上心，特地吩咐济世制药厂安排一些技术骨干，老工人和工程师过来，负责培训红光染料化工厂的工人们。

济世制药厂这次收到化工局的吩咐, 没有搞小动作，安排过来的都是一些经验丰富且工作积极的人员。

负责送人过来的同志信誓旦旦地跟林远书说道：“你们要是遇到什么为难的事情，完全可以来找济世制药厂, 只要能帮忙，我们一定会尽力的，红光染料化工厂和济世制药厂本来就是兄弟工厂嘛！”

林远书挑了挑眉，笑着询问道：“你的领导应该不是陆副厂长？”

要是换成陆副厂长，不可能这么好心替红光染料化 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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