捐款直接寄给作者陆哲，附言栏里写着简单的“聊表心意”、“愿工友母亲早日康复”、“挺住”等字样。金额有多有少，少的三元、五元、十元，多的也有几百块。

陆哲仔细地将每一张汇款单和附言记录下来，将它们和厂内工友的捐款记录一起，整理成一份清晰的清单。

这份清单，不仅仅是钱，更是一份沉甸甸的温暖关怀。当阮小芬拿到这些钱后，眼泪夺眶而出，不断说着谢谢。就连病床上的阮母，感受到这份珍贵的、来自社会的温暖，对战胜病魔也多了几分信心。

与此同时，和乡镇纺织厂合作的事情也有了突破。

那家纺织厂最近正为技术升级发愁，对红星厂“雪纺缎”的成熟工艺垂涎已久，却苦于没有正规渠道获取。除了技术资料，他们还缺能真正上手、解决实际问题的老师傅。

通过陆哲的牵线，那家乡镇纺织厂的厂长亲自出马，与厂领导取得联系。而红星纺织厂现在缺的正是资金与销路，很快便达成合作关系，与那家乡镇厂签订一份技术指导服务合同，派遣具备相关精湛技术和丰富经验的职工前往进行短期技术支持和培训，帮助对方解决生产中的实际工艺难题，对方支付一笔合理的咨询费用。

在后续的厂务会议上，陆哲将这个方案与零星的社会捐款、强烈的内部民意以及潜在的法律风险结合起来，向厂领导班子进行了最后一次、也是最有分量的陈述。

他特别强调： “小芬同志的技术能力是实实在在的，对方看中的也是这个。我们这是输出劳务和技术经验，不是泄露图纸，合规合法，还能救人于水火，彰显我厂的人道主义精神和管理智慧。”

会议室的争论持续了很久。最终，在内外多重压力的合围下，尤其是“技术劳务输出”这个体面且有理有据的台阶出现，合作意向顺利达成。

几天后，厂里的公告栏贴出了一份公告。公告栏前围满了人，窃窃私语声不绝于耳。

公告的核心内容如下：派遣六名职工前往某合作乡镇厂进行技术指导，外派期间停薪留职，由乡镇厂支付劳务报酬。

阮小芬就在派遣名单上。

乡镇厂给出的劳务报酬比对市场价，每个月一千块钱，年底还有奖金，资金与厂子效益直接挂钩。

得到这个消息，还未办理下岗离职手续的阮小芬“哇”地一声哭了出来，不是之前那种绝望的呜咽，而是绝处逢生的狂喜和感激。

一个月一千块钱，再加上社会捐款，母亲的治疗就有了基本保障，而且她的个人价值也得到了肯定，阮小芬将这个好消息告诉母亲之后，拎着一袋苹果来到楚砚溪的家。

彼时，楚砚溪正靠在床上看书，脚上的石膏格外醒目。[ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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