资源调控能力。

也只有东大西大能够足够全面的“落脚点”，发挥足够的价值。

不过行事方法可能略有不同。

美国的方法，是先锁定对方身份，调查对方背景，而后直接上门。

如果本就是北美势力范围内，这些人往往会得到一些额外支持和关注，但北美以外就没那么轻松了

他们在尝试软硬兼施的给其带回本土。

明面上是安排一个更优秀的岗位，或者干脆就是送进某大学存着，实际上若是不同意，态度会越来越强硬。

有一位巴西的生物领域成员，研究方向是病毒，不知为何这么早被锁定。

这位代号“蝙蝠”的成员，不愿意离开自然资源更丰富的祖国，研究院都没邀请来，美国去的人自然也没说服他。

开的条件不能说不好：加入美国某国家级实验室，对于原本名声不显的对方来说堪称一步登天，但天才都是有脾气的，他就喜欢近距离接触热带雨林这处大自然的宝库。

而后很快他就发现自己去学术交流的签证屡屡被拒，没有理由，除了去美国的

同时生活中总感觉有人在盯着自己并且美国那边劝说的人从未离开，阴魂不散言语中暗示这些都是他们做的

如果抢夺人才对“千人计划”来说是个比喻手法，对那边就是“白描”了。

李海莉有些无奈：“我有以π的名义联系他，邀请他来中国避难，但他人比较轴，还把联络员埋怨了一番，不过也是通过他，我们得知美国似乎也搞了个自己的计划，叫‘e计划’”

只有一个名字，具体怎么回事儿不清楚，李海莉也没有值得呈报的内容。

但能猜出个大概，类似于“π”的翻版。

更强硬的π。

翟达挑了挑眉毛，心道不会是克兰搞出来的吧

老登居然也有点中二气息

“将这些情况也同步给千人计划那边吧，虽然难度不小，但也许他们会感兴趣、有方法。”

李海莉表示会立刻去办，而后整理了一下散乱的文件，离开了办公室后。

办公室又恢复只剩翟达一个人。

哦，还有一黑一白“镇翟双煞”，以及一个好像有脑子，实际没脑子的观音像。

翟达坐在老板椅上，背 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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