越达餐饮看上去三个月营业额1500万很牛逼，但若不算以后的扩张，一年也就才八九千万，放在同龄人中自然是顶级创业者，但放在社会上也就那样，一年一个亿都没有。

向大型企业取经是必要的，毕竟许多坑估计余总已经踩过了。

另外，余总的存在充分证明了：即便不背叛工人阶级，将利润分配给最普通的员工，老板自己也能足足够够的富裕，人家照样不缺钱。

这也是为何他老被攻击，因为他还“活着”，就会让觉得“老板拿走全部剩余价值理所应当”的人想东想西。

翟达伸出第二根手指：“二，建议你给另一个人打电话，沈睿老师，他研究过的企业更多，从早期的国有厂，到现代企业，乃至余总的公司也是他的研究目标。”

吴越点点头，翟达说的有道理，就是这说话方式是不是没必要？

翟达伸出第三根手指：“三，我这么说话，只是为了表达对你缩回去手指的失望，以上三点你消化一下。”

吴越：？？？

过个肥年

寒假来临前，哈城又遭遇了一波寒潮，最夸张的两天一度达到了-28c°，导致哈工大的供暖效果都有些不足了。

好在这座城市里，哈工大的任何问题都会被重视，学校一个电话打到供暖公司，下午校园里就热乎了起来，还连带福泽了附近一大片区域的居民楼，包括神舟尊邸。

而翟达大学第一学期的最后一周，就是在这种背景下结束的。

每天考试、炫车、考试、炫车。

剩下的时间，都在和吴越开小会，讨论公司年末分账的事情。

他们联系了余东来，了解了那边的规章制度。

联系了沈睿，了解了一些注定失败的套路。

最后思考、吸纳、讨论偶尔还要拉上会计，吴越搞了个白板放在自己家里，两人黑板画了擦擦了画。

感觉比上课都累。

最后烧脑了整整两天，干脆“就这么弄算了”。

因为犹豫的这两天，账上又多了四十多万

子子孙孙无穷尽也了属于是

没有完美的方式，“越达餐饮”的规模、体量也不支持复杂的方案，他们目前连“人力资源部”都没有。

控制权都在两人手里，他们商量完就好了，多多少少的，自己又没亏着，也不差那点钱。

但这番讨论和取经也是有收获的，对明年的“越达餐饮”如何变得更大，更好，更正规，提供了很多帮助。

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