孩子应得的一切，就是对不住自己亲生的孩子，就没领养。

后来有了工作，又觉得有稳定工作以后就有保障了，还是不打算领养。

直到现在遇上这种事情，觉得家里有孩子的话，不至于被人觉得好欺负，又感觉自己越来越老迈，挺羡慕儿孙绕膝的同龄人，听姜榕说到这件事的时候，他们才有些松动了。

有时利益的牵绊，全靠良心来得有用的多。

“很多人一说到领养，总是会觉得领养的孩子年纪越小越好，但是你们这个情况其实更适合反其道而行之，养已经懂事的孩子，说是养，其实更像是合作，你们有单位，以后不管是退休后还是提前把工作让给孩子接班，都可以让单位和部队一起监督，说句不好听的，要是养几年你们俩真没了，孩子哪怕只有十来岁也能继承你们的工作，重新变成孤儿这事就不用担心了。”

而且一方是孤儿，一方是孤寡老人，双方都没有父母或儿女了，在这方面是差不多对等的。

不像那些远房亲戚的孩子有人帮衬，给了工作以后，人家没准还惦记着家里，保不齐全家都会盼着周大娘老两口早死，好住进她家，甚至他们还没死就有可能合伙想办法住进去霸占她们的房子。

很现实，但很多时候现实确实就是如此。

听完姜榕的话，周大娘越想越觉得这个方法不错，反正他们只是想找个人帮忙摆脱那些远房亲戚，要是还能给自己和老头子养老就更好了，不图人家真把他们当亲爷爷奶奶，也不需要人家改名字。

不过她也没法一下子就那么快做出决定：“让我再想想，想好了，我再来请你和小仲帮忙。”

姜榕以为这么重要的事， 周大娘和陈大爷肯定还要考虑很久。

她跟她们聊完，就忙别的去了。

最近厂里产品的生产质量和生产速度都不如以前，有些人觉得她们厂的东西别人求着买， 质量略微不如以前，也不会有人计较， 那些客户能拿到产品就不错了，更何况不是专业的人根本很难看出那一点差别。

这部分人认为能尽快交货才是最重要的。

但也有人认为把这样的货交出去是在败坏手工艺平常攒下来的口碑，尤其是技术科那边， 坚决不允许生产科的人糊弄了事。

现在生产科的科长是林敬业被下放后， 空出位置，在生产科几个车间的车间主任中提拔起来的，原先也是老手艺人，她也不赞成糊弄派，只是交货日期又越来越近。

不管是东西质量下降，还是无法按时交货， 生产科科长都得吃瓜落。[§ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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