工，后面就能每天按时下班了。

有些人则是平均分配时间，也有一开始比较拖延的，等到后面才开始疯狂加班赶工。

所以这时候车间里有人在收拾东西准备下班，也有人在埋头苦干。

打算按时下班的人，在这个时间点已经放松下来，边收拾东西边跟其他也要下班的人低声闲聊。

乍然见到姜榕进来她们都吓了一跳，担心姜榕会认为她们偷懒。

好在姜榕没多说什么。

其实她也知道车间的情况，只要不耽误生产任务，她一般不会多管。

那些收拾东西的工人紧张之后，很快就放松了下来，视线投向她所在的地方，好奇她怎么这时候过来。

难道有紧急任务？还是谁私下做了什么违反规定的事，她要来处理？

不过她们都猜错了。

姜榕拍了拍手，让其他人注意力也转到自己这边来。

然后把自己手上的小黑板往墙上的钉子上挂。

她挂好小黑板，随便点了两个人：“你们去另外几个刺绣车间，把其他绣工也叫过来，让她们尽快，别耽搁大家下班时间。”

很快人齐了。

姜榕在黑板上写下一串名字。

“宣传科有一项任务需要我们配合。”姜榕简单解释了一下任务内容。

果不其然，刺绣车间的工人们很快意识到对于她们来说是一个好机会。

工厂先进事迹、劳动模范就不用说了。

工厂先进事迹人选是从去年到今年这个月为止，厂里表扬过的先进事迹里选出。

劳动模范也是要从厂里去年年底评选出来的劳动模范中选。

但学习心得是她们都可以争一争的选项。

姜榕往常除了在生产上比较严格，其他时候都不会在工人们面前端起领导的架子，也不会因为谁说错一句话就记仇人家、给人家穿小鞋，所以很多工人也敢在她面前说实话。

有自认不比她选出来这几个人差的人，当即提出疑问。

“主任，为什么分享‘学习心得’的人选，要固定在这几个人里，不是从咱们车间所有人中选择？”

姜榕就知道有人会问， 所以她把记录车间工人日常表现的表格也带来了。

不过写有具体加分项的那一页没带。

她担心车间的工人们知道哪一项可以加分，以后一股脑地去钻研加分，目光看不到其他还没出现的加分项， 失去创造力，耽 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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