不在技术上拼，而在管理上下功夫，确实是一条不错的途径。

张汝京连连点头，他想趁机说服他们打消12英寸芯片厂的念头。

没必要啊，我们盖八英寸的厂，我们也可以通过压缩成本来在市场上立足。

结果江主任还没反应呢，王老板先摇头了：“不，在大陆，我想做大的话，我必须得拼技术，我要追求最新的，最先进的技术。”

川西刚愣住了，追求技术？这并不是大陆的优势之所在呀。

王潇笑道：“因为不是，所以才是啊。现在市场竞争这么激烈，我只有做差异化竞争，才能活下去呀，现成的例子摆在面前呢。”

她笑盈盈的，“80年代，大家都做id模式的时候，张董事长成立了台积电，做纯代工。所以一开始哪怕它技术不行，规模也很小，因为走了一条与众不同的路，所以它也能拿到订单，也能获得客户的信任，一步步走成了今天的一哥。”

川西刚想说，台积电和联华电子的一哥之争还没有落下帷幕，但在想到他所在的世大都已经要被前者收购了，那么前者这个一哥确实名符其实。

王潇又笑着往下说：“我说句不好听的啊，有的，哪怕没有收购世大的事，我也更看好台积电的发展。”

众人都来了兴趣，张汝京更是直接问出口：“为什么？”

好，其实他相当看好联华电子的经营模式。

曹兴诚董事长通过将客户变成股东的模式，实现了联华和客户的深度捆绑，获得了源源不断的订单，发展势头极旺。

他后面盖芯片厂，也想采取同样的模式。

台积电收购世大，也是为了在体量上压过对方，然后凭借体量来压缩成本，扩大自己的市场规模。

如果没有这场收购，鹿死谁手应该很难说。

王潇笑道：“因为台积电有魄力搞技术研发呀。大家都在台湾做芯片代工，用地成本，人工成本其实大差不差。在这种情况下，想要赢，就不能只通过行政人事管理来压缩成本。”

“否则你这里压得太狠的话，人家会跑的。工程师会去其他工厂，政府也会倾向于把土地给其他工厂开发。”

“如此一来，想要脱颖而出，在这么多企业中拔得头筹，那就只能另辟蹊径，走技术先行的路线啦。”

“其他的工厂都是靠美国或者日本的技术授权，那么，它们的技术水平永远不可能超过授权方。”

“台积电自己做技术研发，就有希望比美国，日本更快做出来，后来居上。它的技术最领先，它的管理控制成本的能力跟其他人差 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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