新找工作，老板你怎么办？

你已经57岁了呀，你是不是也要重新进公司打工？

不过老板是知名的光刻专家，在业内的口碑和声誉都很好，应该不愁工作吧。

林本坚摇摇头，脸上露出了长期旅途的疲惫：“我准备回老家了，落叶归根。”

秘书还想说什么，但是老板已经拿起了电话机，对着财务温和道：“麻烦你过来一下，我们需要盘一盘公司的账。”

就这样吧，早点结束也好，早点开启新生活。

开公司的这七年时间，他真是劳心劳力，不得不把大量的时间精力花在行政以及跑销售上面。

但即便如此，收效仍然甚微。

因为公司的核心业务是围绕光刻仿真软件展开的，而k、synopsys这些厂商早已牢牢占据该领域的主流市场。

lnovation不过是个初创公司而已，市场份额和竞争力都有限，一直都没能成为真正意义上的黑马。

公司虽然有自己的专利，但在美国，专利维护成本高，授权后还要缴高额阶段维护费，而且审查、续展等关联费用还动不动就上涨。

大公司财大气粗，不在意这方面的开销。

可小公司是真吃不消啊，尤其lnovation一贯专注技术研发，常需多权利要求布局，一不小心就触发超项费。

一年年的下来，这些开支就足够让人头疼。

公司地方小，人少，传递消息的速度自然更快。

多长时间，财务刚开始盘账呢，众人就得到消息，赶紧过来找老板问情况。

有人想大展宏图，去业界大佬公司谋求更好的前程。

自然也有人安居乐业，并不打算改换门庭，去人家的大公司卷。

那老板决定关门，就是件很要命的事情咯。

林本坚依旧好脾气，一个个耐心地解释：“我给你们写推荐信，非常感谢你们这么多年辛苦地为公司工作，你们都做的很好。”

看到有人依旧忐忑不安，他又安慰道，“我有老朋友在香港开类似的公司，香港政府正在做数码港，如果你们有兴趣的话，也可以去香港工作。那边提供住宿，带家属和子女过去都行。”

但是愿意离开美国去香港的，是少数派。

大部分工程师都愿意老板给他们写推荐，好去找另一份工作。

林先生虽然不是什么多成功的商人，但他确实是公认的业内专家，他的推荐信在半导体领域会很有分量，能为他们的求职加分不少。

林本坚深吸了一口气，看看时 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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