说到这里，真不是她抱怨啊。

江北的民营企业过于发达，带来的弊端就是，他们缺乏大局观，只盯着自己一亩三分地的发展看，缺乏宏观思考问题的心。

王潇一边听一边笑，不予置评。

赵沐阳说到后面才反应过来，跟自己坐在同一张沙发上的，也是位民营企业家。

她舌头迅速打了个转儿，抓起王潇的手，做出推心置腹的姿态：“毕竟，王总，像你这样有家国情怀，有大局观的企业家，真的是凤毛麟角。”

方书记也在旁边帮着她打圆场：“确实。上个月，省里开务虚会，多少人都在讲，多几个像你这样的企业家，经济改革经济发展，就不愁没有领头羊了。”

王潇赶紧摆手，坚决不认：“大海航行靠舵·手，经济改革经济发展，都是领导带头的事，我就是跟在后面，党在心中，一切行动听指挥。”

“谦虚了谦虚了。”方书记笑道，“你也别妄自菲薄，帮小赵出出主意吧。女同志抓一方经济不容易，多少人等着看笑话呢。”

赵沐阳算是她推到南山市去的，赵沐阳做不好，她脸上也没光。

领导都把话说到这份上了，王潇要是再推诿，那就有拿乔的嫌疑了。

她在江东的事业，需要领导的支持。

王潇喝了一口红枣茶，舌尖感受着红枣的甜香，笑了笑：“其实江东和江北各有千秋，江东的国企历史悠久，精密制造业发达，这是江北比不上的。”

赵沐阳焦急：“这方面我也跟德国人强调了，不过咱们的技术在人家看来，早就落后了，人家根本不需要我们的技术。”

王潇笑道：“但是制造业需要人才啊。现在也没到机器人办公时代，哪怕是机器运转，也需要人来操作。”

赵沐阳眨巴了两下眼睛，感觉她说的话无比正确，但是毫无意义，因为都是众所周知的废话。

王潇的手指头轻轻敲击着茶杯壁，照着自己的节奏往下说：“所以对德企来讲，进入任何一个新的地区新的国家办厂，厂房可以直接盖，机器和生产线可以直接拖过来，唯独一个人，工人、职工、劳动者无法德国平移过来，必须得自己培养。”

她强调，“直接用是不行的，因为我们现有的劳动者，不符合他们的生产需求。大家培养的方式不一样，标准也不一样。”

她介绍道，“德国的技术工人培养，采取的是双元制模式。1969年《职业教育法》生效，联邦德国也就是西德‘双元制’培训体系就形成和发展起来，现在已经相当成熟。学生在企业接受实践技能培训的同时，也在学校接受理论培养。”

赵沐阳一拍手：“这 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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