人在感受到强烈的生存危机时，很难保持原有的道德水准。

与其到时候闹得大家都难看，不如老老实实继续商店经营模式。

第二个就是营业员的问题。

因为是合资商店，而且在人家的地盘上赚钱，所以他们决定俄罗斯和华夏的雇员各自一半。

莫斯科这边好讲，原本商店营业员在这里就属于体面工作，加上现在物资紧缺，人们更加愿意到商店当营业员。

一开始他们计划在莫斯科召五百名营业员，结果直接来了近三万人。

要知道，去年莫斯科第一家麦当劳开业时，630个工作岗位，一共也就才收到了27000份申请。

结果才过了一年多的时间而已，就已经变成现在这样了。不仅仅是莫斯科本市，莫斯科州其他几个城市居然也有人听到消息风尘仆仆地赶过来应聘。

他们当中不乏名牌大学毕业生，而且是成绩特别优异的那种。

搞得伊万诺夫这个实际上的学渣都懵了，打电话给王潇时，他甚至有点六神无主：“我要怎么挑人啊？”

他所有的手下加在一起都没这么多。

王潇二话不说，直接给出标准答案：“同等条件下，选好看的帅气的。”

这样他们后面就有现成的模特可以用，拍海报也不用满世界找人了。

然后伊万诺夫遵循这个原则，一口气挑了八百人。

王潇对此没意见，多出来的人手刚好锻炼锻炼，后面他们再买其他店的时候，也不怕没人过去干活了。

至于江东这边，王潇一开始还有点担心没有足够的人手过去。

毕竟对现在的年轻人来说，美国日本西欧才是大家向往的地方，留学生都不愿意去苏联。

她一开始想的是通过把大厂的职工带到莫斯科疗养院度假，来增加大厂子弟对莫斯科的好感度。

但因为时间太短，到现在为止，钢铁厂连五分之一的职工都没轮上，她觉得效果不会太好。

结果夜校橱窗的招聘启示一贴，报名的人直接爆了。

除了本来就在大厂夜校学俄语的学生之外，省城其他夜校甚至连大学和中专俄语专业的学生都过来报名了。

王潇也觉得奇怪，不明白大家为什么这么上头？

陈大夫觉得自家闺女平常瞧着好像还挺聪明的，怎么关键时候净问傻问题？

都说现在的边境城市只要开放 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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