考虑啥三个月的事啊。

她硬着头皮辩解，说私人公司没有补偿三个月的说法，宏达也从来没有辞退人给补偿的先例!

李美霞不为所动，只说：一切按劳动法规定来。

女经理心里很不是滋味，共事快两年，大家都是见面点头问好，聚餐也能端酒喝一杯的关系，现在好像打仗的敌我双方在探寻底线。

她跟张总汇报了目前的情况，可张总让她自己解决，要三个月补偿是痴人做梦。

两边都厉害，让女经理头有点晕还有点委屈。她只是个打工的，没理由把人得罪死。豁出去了，请李会计进办公室跟老板直接谈判。

张总见到李美霞焕然一新的装扮，跟电视上装朴素的样子简直判若两人。轻蔑地瞟她一眼，撇过了脸，盯着电脑上的扑克牌继续玩空当接龙。

李美霞大大方方地打了招呼，静静地站在那里等了一分钟后，直接从老板桌上的文件夹里抽出一张a4纸，刷刷刷地写了几行字，递给张总面前。

张总漫不经心地扫了一眼，愣住，手里的鼠标停滞半分钟，重重地拍在桌面。

你敢!

您知道我敢。

张总恨恨地死瞪她一眼，高声喊女经理进来，写了同意补三个月工资的条子，用力扔过去，连连摆手让她们都滚。

无他，作为专业会计人员总会知道公司有哪些偷税漏税不合规的地方。

李美霞合理合法地利用了，她的那点工资哪里能跟行政罚款相提并论。

没有什么同事送别，毕竟她得罪的是张总。办公桌里的私人物品不要了，全丢进垃圾桶里。就像她对这个公司的感情，没什么值得留恋的。

休息了一天，李美霞就找到了新工作，是一家叫索f亚建材行业卖整体家具的。

这家公司比薛轻舟的品牌高了两个档次，不光做推拉门还做衣柜定制，专营门店和在建材超市的摊位加起来有八家，另外还在大兴有加工厂，生产一些非标准件的板材。销售人员三十多人，工厂的安装 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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