。”

——

转眼到了七月，南城气候愈发炎热，西柠借着团建名头，安排员工分批出游避暑。抽签决定分组，简柠跟罗副总带着财务、人资、业务三个部门去了大理。

预定的酒店在大理古城附近，十分钟的步行距离，舒适度却比古城内高出很多。本来大家都挺满意的，不想办理入住的时候出了纰漏，因系统错误，部分房源被重订。

对方公司是高瓴旗下一家子公司，同样是过来团建，说起来还是西柠的甲方。

出现这种纰漏，酒店道歉之余，给出的解决方案是给无法入住的客户免费升级房间，但要去距离这边稍远的分店入住。

虽然住宿条件更优越，但公司团建，大家都愿意住在一起，于是双方都不想先退步。

但也不能在酒店大堂大眼瞪小眼干耗，那边带队的副总提议：“要不然我们管理层都过去住，把这边房间留给员工？”

氛围再好的公司，管理层跟普通员工之间也有壁，他这个提议算是变相给了双方员工更多自由空间，且管理层的预留房间都是套房，底下人虽没附和，实际都是愿意的。

罗彬请示简柠说：“只是我们几个过去，这边房间也不太够，不如经理级都过去。”

简柠看一眼他旁边脸色变了几变的周远成，微微勾唇：“可以。”

下午的行程是游大理古城，团建工作室还设置了一场寻宝活动，线索简单，奖品丰厚，员工参与度很高。

简柠之前来过两次大理，考虑到底下人更自在，只陪着在古城门口拍了团体照，就回了酒店。以她现在的位置，要处理的事情很多，完全不管事的度假是做梦，何况是团建，休息和游玩都要见缝插针。

刚结束一个视频会，姜倩拿来两份企划书，是集团家族办公室近期比较看好的两个项目，管委会推到她这里，优势自然是明显的，但缺点同样，尚在天使轮，光是回报期一项就让投资人头疼。

姜倩正要出去，简柠突然问：“晚餐订在几点？”

“六点半。”想到她的习惯，姜倩解释，“本来是六点，考虑 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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