“对于你们这样的英雄家庭，我们公司一定会特殊对待！名额满了，我们就想办法增加名额！岗位暂时不够，我们就创造新的岗位！伟人曾经说，不能让英雄流血，再让他们的家人流泪、受苦！”

他顿了顿，继续道：“工作的事情，我们会立刻制定专门的安置方案。我们公司现在业务在发展，正是用人的时候。食堂、仓库、保洁、后勤、甚至是车队未来的学员岗位，只要大家不挑不拣，愿意干，我们一定想办法安排！可能一开始岗位不同，待遇也会有差异，但我们保证，一定会给每一位有劳动能力和就业意愿的烈士家属，一份稳定的工作，一个养家糊口的依靠！”

-----------------------

作者有话说：更新o(￣︶￣)o

意想不到的遭遇！

赵国维斩钉截铁的承诺, 让家属们悬着的心，似乎落下了一些。家属们被安抚了，而赵国维一干人等, 则回了办公室, 开始商讨处理方案。

“安置工作必须加快速度了。”赵国维沉声道, “情绪不稳定, 容易出问题。”

“嗯。”季立冬点头，“我大哥他们已经去统计各家具体的困难和需求了。食品厂和物流公司这边, 看看哪些岗位适合安排，优先考虑烈属。”

郑解放补充道：“光是安排工作可能还不够, 有些家庭老人年迈, 孩子幼小, 劳动力不足, 还得有长期的帮扶机制。”

“这个可以考虑从公司的利润里划拨一部分，设立一个专门的抚恤和帮扶基金。”

赵国维思路清晰起来, 他道：“安东尼先生让我们放手去做，我们就得把事儿做扎实, 做周到，不能让季桦先生失望，更不能让牺牲的同志寒心。”

三人讨论着，很快，详细的安置方案雏形开始形成。

“第一，优先就业安置”季立冬开口道。“ 我先把想法说一下, 你们记一下。”

目前会议室，除了季立冬、赵国维、郑解放外，还有赵丽华和季老大。他们两口子是季立冬的亲爸妈，和李立冬的立场保持一致。

季立冬又说。“首先红花食品加工厂那边。按照烈属的年龄, 身体状况以及意愿，安排他们之中合适的人，比如说年龄大的，进入清洗、包装、食堂等劳动强度相对较低的岗位。而对于有学习能力的年轻家属，可安排技术培训，逐步转向技术岗或管理岗。”

“至于红花物流运输公司”季立冬开始停顿，随后继续说道：“ 适合的男性家属可经过培训后，考核驾照担任司机，以及装卸工、仓库管理员等。女性家属可安排做分拣、文员、后勤等工作。”

“还有，准备成立的安保公司。”季立冬顿了顿，“暂定名红花安保，按照原先的设定， 这将是吸纳退伍军人的必要公司。现在先问问在红花物流运输公司工作的退伍军人，问他们愿不愿意将工作岗位‘腾’出来，改去红花安保公司工作。”

目前安保公司已经在组建中，培训方面，是 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org