兼职和零工，她就没有再去了。

原身的工作虽然不是事业编那种铁饭碗，却也给交五险一金的。

她干了近二十年，打算一直坚持到退休。

时萋觉得这想法可能实现不了了。

目前许多单位陆续裁员，她所在的这个厂子零零散散的也被辞退了三分之一。

所以在新年过后，领导挨个谈话时，时萋看出了对方的意思，主动提出可以离职。

趁着现在行业还没到支撑不住的阶段，时萋主动撤还能拿到补偿。

其实领导层也是希望她能走的，之前听说她得了热射病，可是请假好一段时间，到了这个岁数，身体又不好，哪一下倒在单位里，他们掏钱更多。

这次也不是单为了这么一个人，而且大规模裁员，且主要以老员工为主。

老员工的工资高、福利待遇也多，重要的是还得给她们交保险。

不如留着新人划算。

因不断有小型工厂、公司倒闭，物价又一直上升，找工作的人可不少。

看时萋上道，领导也满意。该补偿的补偿，全都按照规矩走。

一次性领了六万多的裁员补贴，也就是十三个月的工资，时萋还挺高兴，本来她都想辞职了。

姜婉书也觉得挺好。

现在离开还有钱拿，等公司黄了，那就啥都没了。

比如她的前工作单位，之前她还后悔自己太冲动了，说辞职就辞职，导致后面没有退路一直打零工。

结果她辞职了不过四个多月，公司就关门了。

让姜婉书少了一件后悔事。

这几个月她一天打三份工，周末还去做高工资兼职，加上她妈妈陆续拿给她的。

信用卡还剩下八万多没还上。

两个花呗（她和时萋的）还欠着七万。

不过花呗容易往出套现，来回倒着还比信用卡方便，暂时还不着急。

至于时萋没有工作，以后怎么负担家庭开支？
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