拼了许多年的员工，只有讨论，才能讨论出适合自己公司的道路。

忽然有人开口：“其实，欧洲观众对华国文化的认知还停留在《卧虎藏龙》，但是他们对女性成长的主题接受度还是很高的，而东南亚有大量华人社群，反倒对华国元素有天然的亲近感，我的建议是电影节和受众深耕一起进行……”

乔琳抬头：“具体说说。”

“北美市场，我们拥有自己的院线，可以做票房验证，再去多伦多电影节谈发行商，欧洲，柏林和威尼斯电影节，或许艺术发行商会对女性成长感兴趣，东南亚则是两者结合……”

……

乔琳站起身，在白板上将大家的发言总结道：“所以，或许我们可以这样做，以北美市场打底，自有院线，还有女性社群，做女性成长影展，拿着上座率高于70的电影，进军多伦多电影节……分成模式可以考虑无保底以及阶梯分成，我们这边承担60的营销费用……”

将第一条简略写在左边一列，乔琳又继续道：“至于欧洲市场，下个月，也就是2月底，约翰可以带着新人作品前往欧洲，和艺术院线发行商接触，初步目标是拿下至少五家艺术电影发行商……”

在右手边，乔琳写下一列字，继续道：“还有东南亚市场，5月份我自己去一趟新加坡电影节，或许可以联合当地华人商会，采用院线、电视台、dvd组合发行……”

“总之，记住我们的差异化，女性向，小成本，我这边走华国ip，和其他影业区别开来……”

3月，多伦多电影节。

乔琳带着团队走进电影节会展中心。

上个月北美影展效果不错，这次，他们团队带着上座率最高的三部电影。

发行总监熟门熟路地刷着门禁卡，手里抱着厚厚的发行商资料，以及三部新人电影的剧本。

这三部作品都是来自女性文学网站，并且是第一批获得了乔琳扶持新人基金的资助的，拍摄出来后，也得到了自有院线的票房验证。

从剧本开始，就有专业人员一层层筛选出来的，又有基金会的资金支持，又有市场验证，再来参加电影节，只是为了拿着高数据，谈下几家发行商。

毕竟没有成绩，竞争这么大，谁愿意听你吹得天花乱坠呀。

“乔琳，8家发行商的对接顺序最终确定了，我们先去见cfl的总裁布莱恩，他去年发行的也是小人 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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