尽管那是明面上的理由，但能拿出来当成理由使用，足以说明高层对强制匹配制度的不容置喙。

领导的脑子是很难修好的，要么就是直接换人了

——尤莉只能想出这么一个理由。

“领导换没换我不清楚，我也才来了四年。”慕清露道，“但这个开放匹配，主要还是因为我们首席。”

“可以说，因为有他在，我们成了最幸运的一批新生。”

否则的话，慕清露也难以想象自己需要接受强制匹配的生活。

是个帅哥还好，万一是个丑的怎么办？

那还不如刀了她。

关键她们也是入塔后才知道强制匹配制度的存在，原来在基地时对此一无所知，她还曾为自己觉醒成a 向导，沾沾自喜了好一阵子。

后面第一次听说强制匹配的时候，魂都吓没了。

还好，万幸她跟首席同一届！

“我们，首席？”尤莉顿了顿，向导的首席，也就是刚才清露说的同期？

“是的。”慕清露清了清嗓子，开始科普，“首先，强制匹配是为了实现战力最大化对不对？”

在向导数量远低于哨兵，特别是高等级向导数量稀缺的情况下，只能通过强制匹配，优先保留更多头部哨兵的战力。

那么，如果不用通过匹配，无需绑定结合，就能保留他们的战力了呢？

是不是强制匹配就可以取消了？

当然，留存了这么久的制度，说一下子取消是不现实的，总得有个过程。

于是就演变成了如今半开放式的局面。

“嘿嘿，但总归还没有正式取消，好像各区的高层之间还在拉扯。”慕清露挤挤眼睛，“总之，‘你不问，我不说，你一问，我惊讶’，哈哈，就是这么回事。”

“只要我们首席还在，他们就能一直拉扯下去，我们这些不想匹配的，也就能一直混下去。”

四年时间，同龄人已然跃为首席，并且以一己之力改变了白塔的匹配制度，尤莉震惊的同时，由衷感到雀跃。

白塔果然是个人才辈出的地方！

这是不是说明，她的污染真的有救了？ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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