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第65章(2/3)

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“妈骂你了?”


璩逐泓揉了揉酸胀的眼睛,他们出门之后,他对着电视打了一个下午的游戏。


“差不多吧。”


璩贵千狐疑地看了他一眼:“真要断你生活费?”


都是马上成年的人了,真要拦是拦不住的。她一开始就不觉得妈妈会为了这件事大动肝火。


璩逐泓舒展身体,看了一眼贵千。


贵千的上半张脸更像璩湘怡,面无表情低垂双眼的时候都有种目空一切的傲,只不过她年纪轻,显得多了几分冰澈琉璃的神性,璩湘怡却是多年的不怒自威。


他不由想起当时的场景来。


爸妈都沉默了很久。还是璩湘怡先出声:“我以为你打算自己偷偷摸摸去上学,原来还知道我是你妈。”


这事儿肯定瞒不过她。


璩逐泓默不作声。


傅谐在他们两个之间打圆场,问了他申请材料和英语成绩的事情,寥寥数语之后,又是沉默。


“行了,”璩湘怡还是掩不住烦躁,“你喜欢就去做吧,我逼着你去学别的你也不乐意。”


这话听着跟赌气似的,不情不愿。


傅谐替她描补:“你妈压力大,也担心你……”


“公司的事情需要我吗?”年轻气盛,璩逐泓的声音不由带上了冷硬和执拗,“你已经找了职业经理人了,不需要我接班。”


璩氏数年前就定下了突破传统家族企业管理模式的方向,璩氏的扩张是璩湘怡自己在广深的市场里跑出来的,大权在握,没人敢和她说个不字。


这几年来拓展的行业都有意在名称和股权结构上和璩氏做了区隔。


璩湘怡眉毛一竖:“罗天川早就进公司了,下面那么多这个总那个总的,我还不是忙成这样!”


璩氏不算是典型的家族企业,璩简当初创立的母公司从建筑企业发家,逐步涉及房地产,后来到了璩湘怡手里才大幅扩展疆域。


但长期的经营过程中形成的文化和价值观还是难以洗脱这层色彩,一些重要位置上多少也有亲眷的影子。推行职业经理人制度,璩湘怡自己付出了巨大的努力和代价,但时至今日也 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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