莉亚的运营负责人就过来解决问题了，并顺道疏散了人群。

见他们过来疏散围观人群，她仔细瞅了一眼运营负责人就也离开了。

运营负责人疏散人群后，强制让服务员给顾客赔礼道歉。

一开始服务员还不乐意，她觉得自己没错。

但肖经理以不道歉就开除来威胁，服务员只能不情不愿地道歉。

谁知自己道完歉的隔天，还是被公司开除了，给女服务员气的啊，直骂肖经理过河拆桥不做人。

肖经理开除服务员的理由也很简单，敢公然跟顾客吵架，这种服务员不开除留着过年么？

顾客这边接受完服务员的道歉，又获得了相应的补偿，事情也就算了。

但经此闹剧，“中秋月饼”这个事就再次引起了肖经理的注意。

之前他看到隔壁思甜烘焙坊在搞中秋活动的时候，就想赛西莉亚店要不要也搞这种中式传统节日活动。

但因为上回，他在会上被曾志明严厉批评过，要坚守品牌调性，不能只顾着抄。

所以，这个念头也就只是在他脑子里转了一下，就被他踢掉了。

但今天店里发生的这个闹剧，却再次提醒了他。

他觉得顾客有些话说的也不无道理，他们虽然是走的西式风格，但赛西莉亚是在中国开店啊。

在中国开店，赚中国人的钱，那不就要尊重中式传统文化嘛。

于是，他回到公司，决定就这事，好好跟品牌部负责人讨论讨论。

许经理这回听完，倒没有直接拒绝，或许他也觉得肖经理说得有几分道理。

“这个事不着急，”许经理道，“现阶段品牌部和营销部正在筹备门店活动的事，暂时没空管这事。”

“肖经理，传统节日这事你这边先记着，等以后有时间了，我们几个部门负责人叫上曾总一起，开个会好好讨论一下。”

又是开会，肖德仁真的听到这个词就头痛，屁大点的事也要开会决定。

等你们想到开会，黄花菜都凉了。

但许经理都这么说了，他也不好再多说什么，只能点头表示同意。

这事谈完，肖德仁又问起活动的事。
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