哪怕明知道万三商铺此举可能隐藏着什么陷阱，但他们此刻已经没得选！

看见万三飞舟落下。

火炼谷谷主立马带着几人迎了上去。

“哈哈哈哈，没想到我们这种小宗门居然万三兄亲自跑一趟，你也看到了，咱们宗门大猫小猫两三只，这合同你可不能……”

说话同时，火炼道人还掏出一根平常舍不得抽的真龙递过去。

黄万三拍了拍他的肩膀，宽慰道。

“放心！我们万三商铺立志就是帮助你们这些小宗门发展，咱家老板正准备推出【助力微小企业壮大】等多项方针和补贴。”

“啥？”

“来来来，我们去里面详谈。”

抽了口烟，黄万三递过去厚厚一摞文件。

“这些是具体的合同，以及我们的专项扶持政策，宗主不妨先看一下。”

“这……”

火炼道人和几位长老对视一眼。

也好，先看看这合同里到底卖的什么药。

【万三商铺立志于新兴产业崛起，帮助宗门传统产业升级，共创高质量发展新格局】

【金融方面：】

【加大对小宗门的金融支持力度、延长其免息周期，提供专项财政金融产品信贷业务，帮助小宗门解决发展难题。】

火炼谷的人摸着下巴探讨着。

“这个意思是……”

“万三商铺的意思应该是说，针对我们小宗门，不仅借的多，而且还能享受很长一段时间的免息服务？”

“帮助小宗门解决发展难题？没错，这点是最主要的，万三兄有心了，一下子就抓住了我们小宗门的核心痛点。”

发展难！

现在炼器大环境非常不错。

这也就导致各家宗门都开始发布了招聘炼器师的公告。

可问题是。

如今有了抖音小黄车，哪怕是散人炼器师也能靠着自己的双手炼器赚钱。

他们怎么可能会想去“找班上”？

百炼宗这种大宗门尚且可以用高俸禄把人才吸引过去。

火炼谷这种小宗门拿勾八吸引人才啊？

除非有贵人相助，否则你一天是小宗门，一辈子都是小宗门！

“快快快，宗主，咱们再看看下面的条款。”

【人才支持：】

【积极培育知识型、技能型、创新型小宗门人才队伍，加大本土创新人才培育力度。】

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