高媛这种心思缜密，拐个弯都能有七八百个心眼子的管理者，管理起来才叫高难度！

相较而言，当然是我这个将高媛收入麾下，善于管理高端人才的技高一筹？

嗯！不愧是精通此道的高董。

这马屁！拍的真是润物细无声……

孟浪露出一个满是“人情世故”的满意笑容。

“呵呵！你说的对，不过要是把你的这些精力，多放在研究敌人上那就更好了。”

高媛笑着瞥了一眼桌上的“剧本”。

“你的意思是让我研究敌人，然后你来研究自己人吗？”

“咳！怎么会呢，自己人该研究是得研究的，不过组织里有专门的‘人力资源’。”孟浪干咳道。

正所谓人心隔肚皮，人性是最难把握的东西。

有人患难见真情，有人落难见人心。

察言观色都不一定能判断好恶，当着面两肋插刀都不一定能换来真心，可叹有人还以为能隔着网线能遇到真爱……

不过我就简单了，直接开卷考……

时间，会把一个人的人性暴露的一干二净，让世人看的清清楚楚。

嗯……我是个不走寻常路的hr。

就是这种管理方式吧……比较费“人力资源”……

“说起人力，你前两天安排过来接受治疗的那位，是不是也是咱们的‘人力’之一？”高媛突然想起了什么。

“哦！你说他啊……嗯，算是为组织出生入死的老人了。”孟浪点点头。

“是吗？可那种病……真能治得好？”

“当然了，我不是把技术资料都给你了？

以长青生物目前的医疗设备，这样的治疗应该不是什么难事吧？”

高媛有些无语。

“这是治疗设备的问题吗？我也是查过基础资料的好吗。

根据你送来的血清样本和患者状况分析，未治疗的生存时间仅为3～ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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