员工行为规范

一、所有在职员工必须遵守手册条例，按时完成工作。

二、工作时间为周一至周六09:00-18:00，公司24小时为员工开放，可以免费加班。

三、为节省不必要的能源浪费，公司每日00:00-07:00只保留基础供电。

四、员工每日以第一次进入公司时间为出勤时间，以18:00后第一次离开公司时间为退勤时间。如需请假，需要提前一小时以上，经上级批准；3日以上的假期，需总监审批。

五、请假期间的工作需在复工首日完成，非考勤段内的时间为员工个人休息时间，公司不应干涉员工个人休息时间。

“这手册有问题。”温葶读完，立即对dd说，“叫朝朝过来，看看她的手册是不是也这样。”

dd马上出门。

温葶把手册往前翻，企业文化、公司介绍这些倒没什么异常，但公司架构图里只剩下美术团队。

最顶端的不是股东、董事长，而是美术总监。

而被困在这处怪异里的也只有美术团队，再没有其他部门。

朝朝被叫了过来，她入职不久，手册还没丢，从抽屉底层翻出来后被温葶摊开放在桌上，和dd的那本一页一页比较。

两本手册内容一样，温葶拧眉，“这绝不是原来的手册。”

“确定吗？”朝朝当然也没看过原版。

“我们公司没有节能断电这一说；考勤也需要oa打卡或者刷脸，还没有进出公司就自动签到的功能。”温葶一条一条指过去，“‘公司不应干涉员工个人休息时间’这一条，就算是写出来的面子工程吧，但还不至于要求‘请假期间内的工作必须在复工首日完成’。”

三人对视。

dd心领神会，“规则怪谈？”

“规则怪谈？”朝朝歪着头看手册，“这么说，只要按照上面的规则行动就行？确实除了第一天没有完成oa任务出事的人外，这两天都没什么事，这个规则怪谈还挺简单的嘛。”

温葶凝重。

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