根据陶溪川文创运营公司总经理的讲述，他并未刻意邀请这些大师，反而更注重吸引那些一无所有的年轻手艺人，让他们看到机会和希望，愿意留在陶溪川追求自己的艺术梦想。

年轻的艺术家，入驻陶溪川的前六个月可以免摊位费，但每个月要提交新作品的申请，由自治委员会评分，如果没有真本事，就无法留在人才济济的陶溪川。

秦玲把玩着刚才买下的陶瓷首饰，爱不释手，“真好看，这里的小艺术家一个比一个优秀。”

那个小老板刚从瓷都陶瓷大学毕业一年，年收入就达到三十万，容貌、天赋和努力一样不缺，真是个优秀的孩子。

……就是太热情了，说话跟相亲介绍似的。

秦玲反应过来，她差点又把儿子弄丢了！

妈妈叹息：儿子太招人喜欢了怎么办？

不对，应该是，儿子太招男孩子喜欢了怎么办！

江晏清点头：“陶溪川珍惜人才，人才便会聚集在这里。”

江晏清一边逛集市，一边进行市场调研，完成他的实践作业。

园区里有一千多个摊位，全部都是纯粹的原创作品，江晏清几乎找不到一模一样的作品。

这些瓷器作品的售卖数据会被陶溪川实时掌控，一旦有一个作品的数据非常漂亮，就有机会出现在中心展厅——邑空间，小摊位主也会在邑空间拥有自己的门店，并且有专业的主播帮原创者售卖产品。

然而，到了这一步，陶溪川“升职记”还没有结束。

如果哪个门店老板的业绩特别突出，陶溪川会帮店主开工作室，并减免房租，从此，原创者专注设计，陶溪川发动生产力和技术，将作品高效地制作出来，打造出真正的爆品。

在这个过程中，陶溪川会给艺术家匹配对应的资源，在这里，最好的创意，可以拥有最好的陶瓷工匠。

陶溪川就是艺术家的沃土，它承担了艺术家几乎全部的硬件成本，艺术家可以心无旁骛地钻研艺术，即使一次次失败也能零成本地重头开始。

江晏清望向街区两侧，工作室的窗户半敞，陶泥的香气随风飘散，艺术家们沉浸在创作的世界里，手中的拉坯机旋转出思想的旋律。

他一直在思考，一个地区经济增长的动力究 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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