就像这个闹出鸭瘟的，让他去做个考试专家倒是不错。

参观完铝袋真空包装车间，高主任又带着姚栀栀父女俩去了其他的车间，做糕点的粉尘大，个个粉头粉脸的，还好都戴着帽子穿着员工制服，下班了一脱一掸也就干净了。

其中有一个肉酱车间，姚栀栀都快被香晕了。

她有点好奇：“这里头的员工能忍住不偷吃吗？这么香。”

“害，怎么忍不住了？我们车间有严格的监督举报机制，谁偷吃了，一旦被举报，直接丢饭碗，不玩虚的。不过我也知道他们馋得慌，所以每个月的福利都有一罐肉酱，这不就两全其美了？”高主任还挺乐观的，为自己宽严并济的举措而自豪。

姚栀栀觉得这样挺好的，便问道：“生产标兵可以多给一罐儿吗？”

“呦，这我还这没想到，可以考虑，今年就搞起来。”高主任很是开心，还是年轻人有想法，真好。

姚栀栀没想到这个主任还挺乐于听取意见的，真好。

赶紧把手里的配方拿出来，让他考虑考虑。

高主任看完，剔除掉了三个：“目前这个三个，以我们的车间技术还做不出来，另外几个还行，我可以试试。”

“那行，那就先试试这七个。”姚栀栀把另外三张配方收起来，来之前她并不清楚目前的技术到了什么程度，这一圈观察下来，心里也有数了，知道高主任没有乱说。

高主任乐呵呵地收下配方，提醒道：“你在电话里提到的分红的模式，这个我问过厂长了，政策上不允许。我呢也不想让你白跑一趟，所以除了一次性买断你的配方，还给你争取了另外一种收益模式，你考虑看看。”

也行，姚栀栀心里有数，目前来找食品厂合作，大概率只能是一锤子买卖——出售配方。

毕竟政策的问题是个人无法改变的。

不过，她没想到高主任还有惊喜，好奇道：“难道你们愿意为我培养员工？”

高主任笑道：“没错。你真聪明。这是我们唯一能想到的办法。目前来说，这只是几张配方，能不能实际生产出来还很难说 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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