连程序猿都下班了，而她这个行政保姆还在加班。

这念头像一根细小的刺，不轻不重地扎在心上。

“大环境不好。”

这五个字像一道紧箍咒，勒得所有打工狗都喘不过气。

尤其是经历了半年前那场轰轰烈烈的又润物细无声般的裁员之后。

“结构性优化”

hr是这么宣布的。

冷冰冰的高级词组背后，是那么多个曾经熟悉或不熟悉的工位一夜之间清空。

留下的，是像许念一这种入职两年半、薪资恰好处在性价比最优区间的年轻骨干。

廉价。

耐耗。

她是hr报表上那个拉低平均薪资的分母，也是这场裁员风暴里侥幸存活的、一个人能当四个人用的幸运儿。

幸运？

许念一扯了扯嘴角，露出一抹苦涩到极致的自嘲。

她移动鼠标，点击保存，将那个刚刚整理完毕、耗费了她整整三个晚上的《年度行政支出汇总表》关掉。

终于可以分神去看屏幕右下角那个不断闪烁的绿色图标了。

是大学室友群的消息。

【羽佳】：“姐妹们！我们公司通知发年终福利了！一千块瑞祥购物卡！【图片】”

【梦梦】：“哇！羡慕哭了！我们就发了几个年货礼盒，坚果、五谷杂粮、火腿这些，沉死了，我让我对象来帮我搬的。”

【垚垚】：“我们公司老抠门了，发了个号称健康关怀的礼盒，打开一看都是些破烂，艾草锤、u型枕、发热眼罩什么的。不过我年会抽奖手气爆棚，中了个空气炸锅！【得意】”

【亚倩】：“念一 念念快出来！你们可是上市公司！肯定更壕吧？听说你们公司平均年终奖六位数？羡慕哭了！”

【羽佳】：“ 1，求抱富婆大腿！【可怜】”

许念一看着屏幕上那些文字和光鲜的图片，心里愈发苦涩。

哪有六位数？去年她的年终奖是四千块，连一个月的基本工资都不到。

而作为hr的附属部门，她早已从内部流转的小道消息得知，今年的年终奖将延迟至明年五月发放 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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