都算公司仁慈。”

高榕蹭一下站起来说：“我一没有给公司造成经济损失，二没主观损坏公司利益的动机，你要起诉我什么？人事部这些对付底层员工的小伎俩少用在我身上，一进门就开始阴阳怪气，你在这里踩我就能给陈若虚当条好狗了吗？

许莉靠着椅子靠背，她也不慌，脸上表情没有变化，她是一条狗，高榕也是一条狗，谁比谁高贵，出来卖卖什么都是卖，该耍手段就耍，万一奏效，她说：“你高级就不会提n＋1赔偿，你好意思提要求还不让人说了？”

空气里都是火药味，两个人声调提高不少，好在早上星巴克人不多。

丁贺尧倒是松了一口气，不怕高榕提要求，就怕高榕没要求，提了要求就好办，带着许莉来也算带对了，难听话说在前面，后面反而好谈。

丁贺尧让高榕坐下来，“n＋1是给公司提出解除劳动合同的员工的补偿，你也不要让我难做，你先回公司做工作交接，除了工作交接还要给出现场工作的解释，大家都看着呢，内部按公司解除劳动合同的流程走，离职证明还是你现在手里这张，竞业协议和保密协议照常走。”

高榕说：“我需要时间考虑。”

丁贺尧说：“明天给我答复。”

高榕把离职证明拿走，背上电脑包，拿走咖啡，走到门口又回头指着许莉说：“大家都是打工的，不要把事做得太绝，迟早有一天也会轮到你。”说完玻璃门一关，头也不回的走了。

高榕本来就是耍嘴皮子高手，今天碰上许莉，就等着在最后挑她一枪，扬长而去，把个许莉气得怒火直窜，没地方发泄。

高榕走后，许莉只好把一腔怒火喷向旁边的丁贺尧，“就凭他做的那些事，还要给他n＋1补偿？”

丁贺尧淡淡道：“他回公司检讨比较重要。”

做人事就没有不会吵架的，丁贺尧的吵架策略属于任你暴跳如雷，我自岿然不动，说完就收拾东西走人。

许莉脸都黑了，这梁子算是结下，许莉心态好但小心眼，你敢弄她一下，她有八百个心眼子等着你。

—

听证会从早上开始，中午休息两个小时，到下午继续开始，高强度密集的诱导式问题，随时会被扣帽子，李群飞再强也经不起这样消耗，人越来越疲惫。

李群飞和商珂在这边，除了商务部听证会，还要应对司法部的盘问调查，在应对调查之前，要针对司法部可能拥有的证据，以及法律以外的协议，讨论出应对策略，是鸵鸟策略，变换措辞，避免说谎，不至于葬送前期谈判成果；还是仓鼠策略，拒不接受所有的协议，除非确定可以交 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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