生就有差异，每个人都有适合自己的路。

这条路早就在出生的时候就定了一大半，涉及到出生的地区，性别，家庭，阶层，天赋，后天能改变的部分很少，董岚的背景在这个行业做商务就很合适，实在没必要浪费时间重新挤到一条不适合自己的赛道。

姚远说：“传感器问题没解决之前先把设备速度降下来。”

仲海明说：“我来安排。”

姚远出了车间回去收拾行李，一个电脑包，一个登机箱，司机送到上海机场。

到了东京过安检到出口就看到举着牌子的接机人，车开到rv总部，一家做工业部件传感器的公司。

这家公司全球销售额200亿，东京总部2000多人，净利率22，对比 c净利率24，波光科技x2y项目净利率15，华达工厂的净利率3。

净利润率直接反应主导的消费电子产业链分工模式，有绝对优势地位收割产业链主要利益，美德日国家提供高精尖的工业部件和设备次之，国内工厂提供廉价劳动力的生产制造工厂人最多利益最少。

rv在全球有40多个国家200多个办事处，这是一家非常国际化的公司。

波光科技也曾经试图把工业检测标准设备产品推广向欧美海外，不满足欧标和美标要整改是小事。

实际上还是波光科技的产品在欧美市场产品关键指标竞争力不强，海外品牌的影响力几乎没有，这条路没走通。

波光科技的业务净利率15维持不了多久，供应链随着国产化进程，会引入越来越多的供应商，为了抢到订单，一定会不停的退让利润形成内卷局面。特维智能早就看破了这些，他想在竞争不激烈的时候做高价格赚一笔。

陈若虚说姚远维持不住合理净利率的局面，这是事实，姚远无能为力，波光科技太弱小无力改变行业的游戏规则，特维智能的做法从生意上来说是最优解，姚远也知道，姚远的底线是她不率先破坏规则。

参观完rv的办公室和工厂，在rv的实验室里姚远和工程师一起讨论了目前在波光科技设备应用实际碰到的问题，rv那边在姚远到来之前就已经在实验室验证长短期的解决方案。

这家历经40年的公司对市场反馈需求的响应速度和灵敏度让姚远由衷地佩服。

姚远不经想到中国中小企业的平均寿命不到3年，非常残酷的 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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