ber等一系列重大事件。

柳晴还没有加入滴滴的时候，滴滴的估值有22亿美元。

是她带领滴滴，用三年时间，成为一家估值500亿美元超级独角兽企业。

她就是新时代独立女性的杰出代表，还登上《时代》2017年全球影响力百人榜，成为唯一上榜的亚洲女企业家。

她是无数职场女性的楷模，也是不少职场男性的偶像，至于程伟，不过是吉祥物。

如今公司内有传闻，程伟邀请陆良，不是来加入这个家，而是来拆散这个家。

滴滴职工共计7200人，起码有80以上持反对意见，其中女性占据九成九。

因为公司的男女比例是76：24。

76是女性职员，24是男性。

之前还没有这么多，

都是今年发生了两宗恶性案件。

柳晴不想自我阉割，付出高昂的成本改变当前的情况，又想平息舆论的压力。

毕竟改变需要付出很高的代价，时间、资金都是小事，主要会阻碍企业的发展。

所以通过大肆招收女性职员，表明自己是女性，共情女性，关爱女性的立场。

虽然是典型的头疼医脚，但效果很好，反正发展也要招人，可谓是一箭双雕。

“以史为鉴，可知兴衰。”

听着徐嘉伟的讲述，陆良眯起眼睛。

通过这件事，可以看出，企业的高管绝对不能是女的，起码代表人物不行。

哪怕柳晴自身是个理智的人，但她的下属们，不见得跟她一样理智。

起码这件事上，她肯定动了手脚。

稍微煽动一下，大把人就上头抵制。

也难怪柳晴只持有212的股权，20的决策权，就把程伟压得喘不过气。

“程总啊，咱们公司的问题，还不是一般的多。”陆良语气戏谑，看向程伟。

程伟苦笑，心中仅存的那点妇人之仁，也彻底消失不见：“陆总，要不杀鸡儆猴 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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