就把希望放到了年轻一代的身上，尤其是乔喻这样的年轻一代。

但很可惜，现在乔喻却满脑子都在琢磨怎么让西大更加热闹起来。

而郑希文的工作则是在这些不同的想法之间寻找平衡点。既要服务好乔喻，也有要兼顾其他那些大人物们的想法。

众所周知这种事情很难做。一个搞不好就是把所有人都得罪了。

但几年下来郑希文已经游刃有余。不说所有人都对他有好感，但起码所有人都对他没多大意见，这其实就已经很难得了。

此时他已经在乔喻的个人电脑上，直接把初步筛选出的三十七个人的资料都调了出来。

说是三十七个人，不如说三十七个家庭。

他们的家庭成员，每月收入，社交信息，都清晰的列在了资料里。

其实这些东西并没有刻意去收集。因为这些人全部都在华夏的基建企业内任职。

而且如果做人物侧写，会发现他们的经历也惊人的相似。

大都有着一技之长，但是因为找不到合适的工作，过得很困难。

但在西大三州跟华夏合作的大基建展开之后，他们大都能接受在大工地里的生活。并从小工做起，进入到正式员工的行列。

孩子入读的学校也大都是全新的校区。在里面接受教育的还有去西大那边务工的华夏人子女，所以也聘请了许多的华夏老师。

教学模式甚至比华夏还激进，真就是完全摒弃了快乐教育。虽然有素质教育的内容，

但不多，主打一个童年别想太快乐。

比如很多学校甚至小学六年级就开始要上晚自习。更是堂而皇之的针对学生的成绩跟学习能力，细化成了许多不同的班级。

第一梯次的创新班，到第二梯次的竞赛班，第三梯次的火箭班，第四梯次的普通班还有排在最末尾的车尾班，真正实现了因材施教。

而且不同等级的班级待遇完全不一样。

比如从小学开始中午提供完全免费的营养餐，但每天吃饭都是要按照顺序来的，先是创新班吃然后轮到竞赛班

等到优等生全部吃完之后才轮到普通班跟车尾班，从小就开始培养那种学习竞争意识。

甚至校规中允许教师对不服从管理的学生进行有限体罚教育，包括但不限于打手板，

蹲马步，跟跑圈·

主打一个矫枉必须过正。

至于家长不满、抗议？

简单，直接退 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.org